Kein Arbeitgeber, den ich Freunden empfehlen würde.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach ist die Führungskultur nicht zeitgemäß. Dies hat zur Konsequenz, dass überdurchschnittlich viele Mitarbeitern das Unternehmen wieder verlassen.
Lediglich zwei FK waren tatsächlich Führungskräfte, die anerkannt waren.
Verbesserungsvorschläge
Führungsprinzipien entwickeln, die eingefordert werden können. Offene Kommunikation. Da es keinen Betriebsrat gibt, sollte eine neutrale Stelle geschaffen werden, an die man sich im Falle von Mobbing etc. wenden kann.
Arbeitsatmosphäre
Viele leiden unter der problematischen Führungskultur. Viele Mitarbeiter verlassen daher das Unternehmen
Kommunikation
Kommunikation über Veränderungen lässt zu wünschen übrig. Die Unwissenheit führt zu Spekulationen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich seine Kollegen aussucht, wird es erträglicher
Vorgesetztenverhalten
Gutsherrenart, emotional getrieben. Keine moderner Führungsstil, der heute zum Standard zählt (Motivation, Entwicklung etc.).