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Optica Abrechnungszentrum Dr. Güldener GmbH Logo

Optica 
Abrechnungszentrum 
Dr. 
Güldener 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Ein Unternehmen, das Wertschätzung lebt und ein großartiges Team bietet

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Optica Abrechnungszentrum Dr. Güldener GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Aktuell ist die Arbeitslast im Vertrieb gut zu bewältigen, aber die fortlaufende Entwicklung zeigt, dass in Zukunft mehr Unterstützung nötig sein wird. Um den steigenden Anforderungen gerecht zu werden.

Arbeitsatmosphäre

Trotz der räumlichen Distanz fühle ich mich stets gut aufgehoben. Es herrscht eine familiäre, offene und unterstützende Atmosphäre, die viel Raum für einen freundschaftlichen Austausch lässt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen, ehrlich und direkt. Feedback wird auf Augenhöhe gegeben und hat immer einen respektvollen Ton. Besonders positiv ist die schnelle Unterstützung, wenn es drauf ankommt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Die Kollegen helfen sich gegenseitig und der Umgang ist durchweg freundschaftlich. Jeder kann sich auf den anderen verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten zeigen hohes Fachwissen und Engagement. Sie geben ehrliches und offenes Feedback und sind immer bereit, bei Problemen schnell und effektiv zu unterstützen. Man fühlt sich als Mitarbeiter wertgeschätzt und ernst genommen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielseitig und herausfordernd, besonders im Vertrieb. Es gibt regelmäßig neue Herausforderungen, die den Arbeitsalltag spannend und abwechslungsreich gestalten.

Gleichberechtigung

Im Unternehmen wird großer Wert auf Gleichberechtigung gelegt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden genauso geschätzt wie jüngere, und ihr Wissen und ihre Erfahrung tragen wesentlich zum Erfolg des Teams bei.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen zeigt ein hohes Bewusstsein für Umwelt- und soziale Themen. Dies zeigt sich in verschiedenen Maßnahmen und Programmen, die das Engagement in diesen Bereichen unterstreichen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist fair und zeitgemäß. Es spiegelt sowohl die Anforderungen als auch die Leistung wider. Zudem gibt es attraktive Sozialleistungen (Benefits) die das Gesamtpaket zusätzlich aufwerten.

Image

Das Unternehmen genießt sowohl intern als auch extern ein sehr gutes Image. Die langjährige positive Unternehmenskultur und die wertschätzende Behandlung der Mitarbeiter tragen entscheidend zu diesem hervorragenden Ruf bei.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt langfristige Aufstiegsmöglichkeiten und die angebotenen Schulungen – besonders im Vertrieb – unterstützen die berufliche Entwicklung hervorragend. Die regelmäßigen Trainings tragen dazu bei, sich ständig zu verbessern und weiterzuentwickeln.


Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

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