Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Optiflex die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Kritische Fehler tolerieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt Gruppenbildung und wenn man ich der falschen Gruppe ist die gerne mal Probleme ansprechen oder ihre Meinung sagen wird man gekündigt. Andere spionieren die Kollegen aus, z.B. über Whatsapp Status der über die Private Nummer läuft. Man muss sich damit abfinden das andere mehr Freiraum haben zum Kicker Spielen und andere dürfen es nicht weil sonst der böse blick kommt. Auch die normalen Sitten wie ein Hallo oder Guten Morgen oder Tschüss wird hier überbewertet.
Haben kein Interesse an Verbesserungen, in wichtigen Gesprächen sind die eingehenen Telefonate und Emails wichtiger als die wichtigen Anliegen der Mitarbeiter. Können nicht mit Kritik umgehen. Mir wurden persönliche fragen gestelt über meine Menschliche Orientierung.
Viele Freiheiten, viel Eigeninitiative wird wertgeschätzt
Jeder ist sich selbst überlassen, wichtige Infos werden nicht kommuniziert