2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Qualität hochwertiges Arbeiten, Fokus auf Handwerk, ausreichend Pausen, selbstständiges Arbeiten, wenig Verkaufsdruck
Schlechte Team Bildung, frauenfeindliche Atmosphäre, schlechte Bezahlung, work-life-Balance nicht vorhanden, Mobbing am Arbeitsplatz.
Fairere Bezahlung, Verbesserung der Arbeitszeiten, mehr Verantwortung für das Personal übernehmen, mehr Personal einstellen, sodass keine Engpässe mehr entstehen und alles auf einer Person lastet, wenn mal einer ausfällt.
Die kleinsten Fehler werden sehr übel genommen, die Stimmung ist meistens angespannt, ansonsten sind die Kunden aber sehr entspannt und die Pausen zwischendurch sind ganz nett.
Mitarbeiter sind sehr überzeugt von der Philosophie, Kunden meistens sehr zufrieden mit der Qualität der Arbeit, es wird auf hohe Qualitätsstandards geachtet, trotzdem sind alle Mitarbeiter im großen und ganzen sehr unzufrieden.
6-Tage-Wochen sind die Regel. Selbst für Teilzeit-Beschäftigte. Wird einer krank, wird man auch schon mal aus seinem Urlaub zurück geholt.
Kaum freie Samstage.
Es werden Fortbildungen angeboten
Gehalt deutlich unter Durchschnitt, kein Weihnachts-/Urlaubsgeld, dafür einen Tankgutschein, Gehalt kommt immer pünktlich
Es wird darauf geachtet, kein Papier zu verschwenden, Müll wird getrennt, unterstützt Marken, die mit recyclten Materialien arbeiten.
Gibt es gar nicht. Jeder ist sich hier selbst der Nächste
Werden hier geschätzt, bessere Bezahlung und Arbeitsentlastung gibt es trotzdem eher wenig.
Glänzt mit Abwesenheit; legt Frauenfeindlichkeit an den Tag; drangsaliert den für ihn unbequem gewordenen Azubi mit unfairen Methoden, um diesen zur Kündigung zu bewegen; ist nicht erreichbar in Notfallsituationen;
bei Krankheit wird einem generell Simulation vorgeworfen.. uvm..
Modern und gut eingerichtet, Rückzugsmöglichkeiten vorhanden, sehr ordentlich gehalten, Temperaturen angenehm
Probleme unter den Kollegen werden schlecht kommuniziert und direkt beim Vorgesetzten angesprochen, ohne diese untereinander zu klären.
Die Kommunikation mit dem Vorgesetzen lässt auch sehr zu wünschen übrig.
Als Frau muss man alles und perfekt können. Die Männer lassen sich gerne bedienen. Natürlich ist die Bezahlung auch nicht im Gleichgewicht und als neu dazu gekommene Frau hat man es sowieso nicht leicht.
Die Frauen sind generell für die Werkstatt und alles andere zuständig. Ein wenig Spielraum hat man schon, was zusätzliche Aufgaben angeht. Die Männer kümmern sich hauptsächlich nur um den Verkauf und ab und zu um Reparaturen.
Thema Urlaub gerecht
Ich als Azubi werde gemoppt von Kollegen wie vom .. Würde gedroht gekündigt zu werden (Strafbar) Ich gehe!!
Moderne Technik wir auch Kleidung! Krankschreiben ist Blaumachen. *Lachen* Mehr Gespräche und Fairness! Respekt und Vertrauen fehlt, Vorurteile…