Toxisches Führungsverhalten und miese Arbeitsbedingungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Auszahlung des Gehalts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Kontrollen, schlechte Bezahlung, Mobbing, Wutausbrüche etc.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter gleichberechtigt und nicht von Oben herab behandeln, weniger kontrollieren, generell professioneller im Umgang mit den Mitarbeitern sein. Die Zeiten haben sich geändert!
Arbeitsatmosphäre
Ständige Kontrollen, Psychoterror und Mobbing einzelner Mitarbeiter sind leider Realität
Kommunikation
Die Kommunikation ist unterirdisch. Am Montag wird man zu Arbeitsweise A aufgefordert und am Dienstag angeschrien, warum man nicht nach Schema B arbeiten würde.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr positiv, aber letztlich muss man wissen, dass die Fluktuation aufgrund des Führungsverhalten sehr hoch ist. Man bleibt also nicht lange mit den meisten Kollegen zusammen.
Work-Life-Balance
Es werden falsche Versprechungen im Bewerbungsgespräch zu freien Samstagen und flexiblen Arbeiten gemacht. Letztlich muss man um jeden freien Samstag betteln, der einem oft eh verwehrt bleibt. Außerdem erhält man Minusstunden durch einzelne Krankentage. Einloggen darf man sich erst, nachdem man seine Jacke ausgezogen hat, was rechtlich nicht in Ordnung ist.
Vorgesetztenverhalten
Das Problem des gesamten Betriebs! Hier wird gegen die Angestellten gearbeitet. Ständige Kontrollen, Wutausbrüche wegen Kleinigkeiten, Mobbing einzelner Mitarbeiter und unprofessionelles Verhalten generell sind an der Tagesordnung. Kann nur jedem davon abraten sich hier zu bewerben!
Interessante Aufgaben
Auch hier: Falsche Versprechungen im Bewerbungsgespräch! Es gibt nur eine sehr begrenzte Anzahl von Fortbildungsmöglichkeiten (Schulungen im Betrieb), die dann nicht als Arbeitszeit zählen sollten...rechtlich nicht in Ordnung. Aufgaben waren im Nachhinein auch nicht die, die mir genannt worden sind.
Gleichberechtigung
Die Gehälter durften unter keinen Umständen öffentlich kommuniziert werden, was darauf hindeutet, dass hier etwas bewusst versteckt werden sollte.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell hatte ich den Eindruck, dass jüngere Mitarbeiter bevorzugt werden, da sie "besser formbarer" und belastbarer wären. Außerdem wird sehr viel Wert auf das äußere Erscheinungsbild gelegt. Wenn man nicht in das Raster passt, hat man es generell schwieriger. Dann erhält man beispielsweise keine kostenlose Brille!
Arbeitsbedingungen
Zusammenfassend sind die Arbeitsbedingungen sehr schlecht. Starre Arbeitsstrukturen, sehr starre Hierarchie, wenig Gestaltungsmöglichkeiten, ständige Kontrollen und falsche Versprechungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein scheint oberflächlich gut zu sein, da hier nicht einmal Post-its benutzt werden durften. Hier wird das Umweltbewusstsein aber nur als Scheingrund genannt. In Wahrheit geht es lediglich darum, Kosten einzusparen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich konnte von dem Gehalt kaum leben und musste mir dann anhören, wie gut wir denn alle bezahlt seien. Das ist an Hohn den Mitarbeitern gegenüber kaum zu übertreffen.
Image
Das Image ist unter den Optikern in Schleswig-Holstein zu Recht berüchtigt. Das äußert sich darin, dass sich hier kaum noch jemand bewirbt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte kann man hier seinen Meister machen. Dadurch bindet man sich aber an den Betrieb, was ich nicht empfehlen kann.