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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ewig suchend?
Verbesserungsvorschläge
Es kam ja schon mal eine Antwort. Das ist durchaus positiv.
Wenn hier aber nur mit Standardschreiben gearbeitet wird, die nichts aussagen, bringt das niemanden weiter. Weder den suchenden Arbeitnehmer noch den suchenden Arbeitgeber.
Wenn man mit über 15 Jahren Berufserfahrung, diversen Qualifikationen, starkem IT Background und einer Aussagekräftigen Bewerbung nicht mal zum Vorstellungsgespräch eingeladen wird, eine Absage ohne reelle Aussage erhält und dann die Stelle kurze Zeit später erneut ausgeschrieben wird, wundert es einen schon das Unternehmen dann noch ständig einen Fachkräftemangel bejammern.