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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Optima Gebäudeservice Nord die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Optima Gebäudeservice Nord
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Optima Gebäudeservice Nord
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    47%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    47%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fröhlich und gemeinschaftlich

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer erreichbar und ein offenes Ohr

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist für jeden da !

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder arbeitet so viel wie er kann und zeitlich angepasst !

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einwandfrei und mit viel Verständnis für die Belegschaft

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder der möchte kann sich hocharbeiten . Touren werden auf einen abgestimmt !

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