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Bewertung

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Arbeiten am Existenzminimum

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei optimal media GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Führungsposition sollten mit erfahrenen Mitarbeitern besetzt werden und nicht wie bisher durch Vetternwirtschaft

Arbeitsatmosphäre

Klimaisierte Räume, Pausenräume und Raucherinseln sind so gestaltet das man nicht lange Pause machen will, Kein Regenschutz/Sonnenschutz

Kommunikation

Nur wenn Fehler passieren wird kommuniziert

Kollegenzusammenhalt

Da die Gehaltsspanne zwischen Mitarbeitern in derselben Abteilung und derselben Arbeit bis zu 1000€ Unterschied betragen kann, ist der Zusammenhalt natürlich eher schlecht als Recht

Work-Life-Balance

Überstunden sind fast Pflicht, Schichtausgleich gibt es nicht, We Überstunden macht muss betteln damit man sie mal abnummeln kann

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte hören absichtlich weg bei Problemen. Mündlich Absprachen werden direkt vergessen, "Daran kann ich mich nicht erinnern" "so hab ich das nie gesagt"

Interessante Aufgaben

sehr vielseitiges Auftragsmanagement

Gleichberechtigung

Es geht nicht nach Leistung sondern nach Nase, wer mit Vorgesetzten privat gut kann hat immer recht auch wenn er nur Scheisse macht

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen respektieren sich, Vorgesetzte kennen kein Respekt

Arbeitsbedingungen

Arbeitszeiten werden wahllos geändert, es gibt zwar einen Plan der für das ganze Jahr festgelegt wird aber das kann sich immer von heut auf morgen ändern. wer nicht mitzieht, fliegt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird extrem viel Papier und Plastik entsorgt was eigentlich noch gut ist und anderweitig verarbeitet werde könnte.

Gehalt/Sozialleistungen

ein bisschen mehr als Mindestlohn egal wie viel Berufserfahrung oder Betriebszugehörigkeit oder Leistung vorhanden ist. Es wird nach Nase bezahlt. Fachkräfte mit mit Jahrelanger Berufserfahrung, werden ausgenutzt und extrem schlecht bezahlt.

Image

Bei Kunden gut, bei Mitarbeitern schlecht

Karriere/Weiterbildung

Der Vorgesetzte entscheidet wer sich weiterbilden darf, bzw wer gut hinten rein kriechen kann

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