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OPTIMAL 
AG 
& 
Co. 
KG
Vorstellungsgespräche

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,8
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wenn man viel Zeit hat und kein Ergebnis erwartet...

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei OPTIMAL AG & Co. KG als Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Liebe Mitbewerber, verschwendet eure Zeit nicht mit einer Bewerbung und einem Probearbeitstag in der Provinz, sondern sucht euch eine anständig Firma! Ihr könnt aber auch das Rad neu erfinden und nach Langenbach fahren...
Keine Rückmeldung, musste mehrmals Nachfragen und bekam dann irgendwann doch noch die Gewissheit einer Absage!
Hängen irgendwie mit Stahlgruber zusammen, deshalb vermutlich auch die Parallelen im unprofessionellen Bewerbermanagement.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung als Senior Systemadministrator mit Jobzusage

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei OPTIMAL AG & Co. KG als Senior Systemadminsitrator beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Versand meiner Bewerbungsunterlagen per E-Mail wurde ich kurz darauf zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Ich wurde persönlich empfangen und zum Konferenzraum gebracht. Das Vorstellungsgespräch wurde mit einem Vorstandsvorsitzenden geführt. Anschließend wurden die fachlichen Kenntnisse von einem Kollegen aus der IT-Abteilung geprüft. Das Gespräch und die Atmosphäre waren sehr angenehm. Mir wurden alle Fragen zum Unternehmen und Job beantwortet. Die Jobzusage bekam direkt ich im Anschluss an das Vorstellungsgespräch. Die offizielle Unterzeichnung des Arbeitsvertrages erfolgte zwei Tage später.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zur Teamfähigkeit
  • Grund für den Wechsel
  • Weiterbildungsmöglichkeiten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ausführliches Jobinterview mit schneller Reaktion

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei OPTIMAL AG & Co. KG als Social Media-Manager / Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung folgte sehr schnell eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Am Vorstellungsgespräch nahmen auch zwei Vorstände teil. Das Gespräch war sehr ausführlich und informativ. Die wichtigsten Ziele für das folgende Geschäftsjahr wurden besprochen. Mich hat es vor allem sehr gefreut, dass ich in der gleichen Woche noch die Zusage für den Job erhalten habe.

Bewerbungsfragen

Meine Weiterbildung und die Aufgaben bei meinem früheren Arbeitgeber wurden angesprochen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Vertrauliche Behandlung von Bewerbungsunterlagen

1,4
Bewerber/inHat sich 2014 bei OPTIMAL AG & Co. KG als interne IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

In der Bewerbung habe ich darauf hingewiesen, dass meine Daten bitte vertraulich zu behandeln sind, da ich derzeit in einem ungekündigten Anstellungsverhältnis stehe. Bei einem Gespräch seitens Fa. Optimal mit meinem derzeiten Arbeitgeber wurden die kompletten Daten jedoch von Fa. Optimal an meinen derzeitigen Arbeitgeber weitergegeben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Rainer KöhlerSocial Media Manager

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

wir wollen an dieser Stelle darauf hinweisen, dass wir die Daten unserer Bewerber und Mitarbeiter absolut vertraulich behandeln. Der Datenschutz spielt in unserem Unternehmen eine herausragende Rolle.

Ihre Kritik hat uns daher überrascht. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie mit uns in Kontakt treten, um in einem gemeinsamen Gespräch für Aufklärung sorgen zu können. Wir sind davon überzeugt, dass wir auf diesem Weg Ihre Vorwürfe ausräumen können.

Herzlichst und mit freundlichen Grüßen

OPTIMAL AG & Co. KG

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