5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man spürt bei der GL den Druck vom Mutterkonzern
Persönliche Ziel der GL auf Kosten der Mitarbeiter
Viel in der Vergangenheit Kunden vernachlässigt und nun versuchen alles wieder gut zu machen
Druck von den Investoren an die Mitarbeiter nicht weitergeben.
Miserabel, sehr unflexibel
SozialenkompetenzTraining wird dringend empfohlen
Reine Katastrophe
Die Arbeitsatmosphäre in Bielefeld ist top. Ähnelt einer kleinen Familie
Alles gut, ich hätte mir dennoch Gleitzeit gewünscht.
Im heutigen Berufsleben ist jeder für seine persönliche Weiterentwicklung selbst verantwortlich. Man soll Interesse zeigen, die Möglichkeiten bei Optimas sind gegeben.
Bonuszahlungen bei erreichten Zielen.
siehe Punkt „Arbeitsatmosphäre“
Nie etwas negatives gehört oder gesehen
Vorbildlich: offen, ehrlich, fördern aber auch fordern
In Bielefeld könnte man einige Kleinigkeiten verbessern
Die Kollegen sind immer für einen da
Wird gelebt
In dem Bereich Sourcing lernt man immer wieder neues, die Aufgaben sind abwechslungsreich. Klar hat man seine operativen Aufgaben, trotzdem ist von Monotonie nie die Rede.
Freundlichkeit, Gehalt, Arbeitsatmosphäre, die Tätigkeit selber
Keine Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern, schlechtes ERP System, Überlastung der Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst und in den Operations
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern. Einstellung von qualitativ guten Mitarbeiter, um die Kunden zufrieden zu stellen. Schulungsmaßnahmen.
Mit den Kollegen pflege ich eine sehr gute und ehrliche Zusammenarbeit
Ständige Lieferverzüge und Qualitätsprobleme mit Kunden. Schlechte OTD Zahlen
Nie erhalten
Top.
Unmögliches Verhalten. Planzahlen schon im Mai erreicht und trotzdem kritisiert worden. Entlassung trotz vorheriger Gehaltserhöhung
Zur Vertriebsleitung gibt es kaum einen Kontakt. Außer die Telefonkonferenzen an den Freitagen