Lernen, wachsen, wohlfühlen - so ist mein Einstieg hier in die Berufswelt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ständiger Drive ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem man wachsen, lernen und sich wohlfühlen kann.
Und mein persönlicher Favorit: die game-nights
Arbeitsatmosphäre
Hier herrscht eine offene, wertschätzende Atmosphäre, in der man sich vom ersten Tag an wohlfühlt. Dank flacher Hierarchien, echter Teamunterstützung und einer gelebten Open-Door-Policy arbeitet man auf Augenhöhe zusammen – und durch kleine Extras, die für das Rundum-Wohlfühlpaket sorgen, ist an alles gedacht.
Kommunikation
Unterstützung bekommt man hier immer– alle sind hilfsbereit, und Wissen wird offen geteilt. Mit Englisch als Unternehmenssprache und einer konstruktiven Feedbackkultur läuft der Austausch unkompliziert und wertschätzend.
Kollegenzusammenhalt
Durch diverse After-Work Events und das tägliche gemeinsame Mittagessen hat man die Chance alle Mitarbeitenden richtig kennenzulernen.
Work-Life-Balance
hier pflegt man Life-Work-Balance zu sagen :) Das Leben steht an erster Stelle. Durch flexible Arbeitszeiten und -Strukturen, Homeoffice, der Integration von 10% Lernzeit in die Arbeitszeit und Rücksichtnahme auf Prüfungszeiten bei Studenten wird dies auch umgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden transparent getroffen, Begegnung auf Augenhöhe wird gelebt
Interessante Aufgaben
Als Werkstudentin bekomme ich sehr tiefgründige Einblicke in die Tätigkeiten und werde auch früh mit eigener Verantwortungsübernahme betraut. Zudem werden Aufgaben oft interessensbasiert vergeben.
Gleichberechtigung
Als Werkstudentin wurde ich von Tag 1 an genauso behandelt, wie alle anderen auch und mir wird für alle Vorschläge und Fragen ein offenes Ohr geschenkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch diverse Benefits spart man in vielen Bereichen des alltäglichen Lebens z.B. Wellpass Mitgliedschaft fürs Gym, Dienstfahrrad, vergünstigtes Deutschlandticket, jeden Tag Mittag vom eigenen Koch, immer bereitstehende Snacks etc.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung hat hier eine besondere Bedeutung, es gibt eine hauseigene Bibliothek, es finden gelegentlich auch Workshops statt zum Thema (persönliche) Weiterentwicklung. Zudem kann man 10% der Arbeitszeit als Lernzeit benutzen.