Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

OptiMedis 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Wertschätzendes, innovatives Unternehmen

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OptiMedis AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und nette Kollegen
Kompetente Kollegen
Vielfältige Tätigkeiten und die Möglichkeit Vieles zu lernen
Flache Hierarchien
Gute, zentrale Lage und schöne Räumlichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zeit für persönliches Feedback
Ausweitung der betrieblichen Gesundheitsförderung

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme und konstruktive Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation mit regelmäßigen Meetings

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt, gestärkt durch regelmäßige Teamevents.

Work-Life-Balance

Urlaub kann jederzeit genommen werden, Freizeitausgleich für Überstunden. Flexible Arbeitszeitgestaltung. Leichter Gruppenzwang bzgl. Arbeitszeiten vor Ort im Office

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend und klare, faire Zielsetzungen. Jedoch nicht so viel Einbezug von Mitarbeitenden bei Entscheidungen

Interessante Aufgaben

Gute Aufteilung der Arbeitsbelastung. Man kann Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes nehmen. Die Aufgaben sind meist sehr interessant und vor allem sinnstiftend.

Gleichberechtigung

Die Führungskräfte sind überwiegend männlich. Frauen werden jedoch als Arbeitskräfte gleichwertig geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich gute Arbeitsbedingungen. Kleine Mängel gibt es bei der technischen Ausstattung mit Laptops und ggf. durch den Lärmpegel im Großraumbüro, wenn viele Kollegen vor Ort arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Diese Themen rücken zunehmend in den Fokus. Auch das Thema Social Impact liegt dem Unternehmen sehr am Herzen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert


Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden