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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Hund erlaubt
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage- Höflichkeit ist das A und O
- Vorhandene Vision und Mission
- Stetiges Wachstum und Ausbau der Belegschaft
- Respekt vor den eigenen Aufgabenbereichen
- Jede Menge Ansprechpartner zu diversen Themen, welche auch immer mit Freude erläutert werden
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und nette Kollegen
Kompetente Kollegen
Vielfältige Tätigkeiten und die Möglichkeit Vieles zu lernen
Flache Hierarchien
Gute, zentrale Lage und schöne Räumlichkeiten
Die Arbeit auf Augenhöhe, das einander Zuhören, Möglichkeiten, das Unternehmen mit weiterzuentwickeln, das ehrliche Miteinander
die Philosophie, das Arbeitsklima und der Umgang miteinander, man fühlt sich sehr wohl - wie eine kleine Familie
offene Atmosphäre, sehr kollegiales Teamgefühl, viele Austauschmöglichkeiten, flexibles Arbeiten
Ich kann tatsächlich nichts berichten diesbezüglich.
Starke Spezialisierung einzelner Mitarbeiter was unter Umständen beim Ausfall eines Mitarbeiters zu Problemen für den Geschäftsablauf führen kann, da die übrigen Mitarbeiter teilweise nicht über die selben eventuell wichtigen Informationen verfügen wie die ausgefallene Person.
Wenig Zeit für persönliches Feedback trotz regelmäßigen Meetings
Keine aktive Personalentwicklung durch Führungsebene
Zu stille Arbeitsathmosphäre im Großraumbüro
Fort- und Weiterbildungen ausbauen (vor allem auch Vielfalt der Themen)
Mitarbeitenden Benefits wie Jobticket, Betriebliche Altersvorsorge, Gutscheine etc.
Ich finde eigentlich immer was zu meckern (das können wir gut, stimmts?), aber ausnahmsweise muss ich sagen, dass ich wunschlos zufrieden bin.
mehr Fortbildungseinheiten, auch für interne Prozesse und Forschungsvorgehensweisen.
Mehr Zeit für persönliches Feedback
Ausweitung der betrieblichen Gesundheitsförderung
Mehr Weiterbildungsangebote bieten, noch stärkere Personalentwicklung
Der am besten bewertete Faktor von OptiMedis ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Altersdurchschnitt ist recht jung, durch generelle Gleichberechtigung wird jede:r Mitarbeiter:in gleichwertig behandelt
Ob jung ob alt - jeder wird gleichwertig gesehen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OptiMedis ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten wären gut
Bezahlte Weiter- und Fortbildungen begrenzt möglich. Arbeitgeber unterstützt persönlichen Weiterentwicklungswunsch. Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt möglich.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht ausgeschlossen aber auch nicht aktiv angeboten
