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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Optimum datamanagement solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Optimum datamanagement solutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Optimum datamanagement solutions
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    80%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Schöne Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen, toller Außenbereich

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5,0
KommunikationFührungskraft

Hohe Gewinn- und Kostentransparenz

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Tolle Kollegen, jeder hilft jedem!

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Durch Gleitzeit und Homeofficemöglichkeit erreicht man eine erfüllende Work-Life-Balance

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Flache Hierarchien. Perdu mit allen Vorgesetzten.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Abwechslungsreiche Aufgaben, die einen erfüllen.

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