25 Bewertungen von Mitarbeitern
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
They train people properly and care about the employee’s well-being. You get a mentor for the first few months who helps you understand the whole process of each task you need to do daily in detail. You can also ask at any day and time someone for advice and help, and you will never be left in the dark. We have every month exciting staff events, that help you to socialize with the team. You get every month a performance review, to see your own process and get trained again if there is anything you want to have a second look at. They are very open-minded and want to see their employees achieve something great.
You get properly trained from day one and can always get more training if you wish. Growing opportunity is definitely possible with them.
Depending on how you progress you will definitely get a pay raise.
All colleagues are very friendly and helpful.
You can always go to the management and they will listen to you and be there for you.
If you have any health issues or need anything special, they always help out and want to make you feel comfortable.
Teamspirit
Es wird nur an Geld gedacht und nicht an die mentale Gesundheit der Mitarbeiter
Die Arbeitsatmosphäre im Office war immer super. Man wurde immer unterstützt wenn man seine Kollegen brauchte (egal ob es im privaten oder beruflichen Kontext war)
Es wurde viel gearbeitet aber auch viel gefeiert und auf die eigenen Erfolge und die Erfolge des Teams angestoßen.
Personalberatung heißt viele Stunden arbeiten.
Man wird in manchen Positionen auch dafür belohnt (fetter Bonus) aber nicht in allen.
Wenn du um 18:00 Uhr nach Hause gegangen bist... oh oh
TOP TOP TOP!!!
Ich habe tolle Menschen kennengelernt, die letztendlich wie meine Familie waren :)
Es gab keine älteren Kollegen
Meine Manager haben immer auf Augenhöhe mit mir gesprochen (bis auf eine Ausnahme). Man konnte offen mit ihnen sprechen, ohne Angst zu haben dass es unprofessionell aufgenommen wird
Großraumbüro, in dem es schön hallt wenn 12 Leute auf einmal telefonieren.
Keine Laptops, Keine Arbeitshandys und während Corona mussten wir unseren privaten Laptops nutzen
Die Kommunikation innerhalb unseres Teams in Berlin war super. Wenn man von London spricht eher nicht. Wir hatten wöchentliche Round Up Calls bei denen Berlin nur Teilnehmer war und gar nicht richtig mit eingebunden wurde. Man wurde mal beklatscht, wenn man einen Deal gemacht hat. Aber mehr war nicht drin.
Es ist halt immer das Gleiche. Tag ein, Tag aus
TEAM
Es wird einander geholfen
hatte es selten so schön
Super Atmosphäre im Team.
Respektvoller Umgang und immer gut gelaunt!
Tools zur Kommunikation, Management informiert gut
Lernst immer etwas neues!
Employer engagement with staff is exceptional, there is endless time invested into employees progression and well-being.
None
None
Die Kultur ist entspannt, aber formal, wenn es sein muss. Jeder arbeitet hart und ist stolz auf seine Arbeit. Die Gründungsmitglieder sind vorbildlich und werden alles daran setzen, Ihnen zu helfen, zu wachsen und erfolgreich zu sein. Sie haben die Autonomie und Verantwortung, nach Ihren Wünschen zu arbeiten, und wenn Sie die Arbeit in Sie investieren, werden Sie mit einer guten Provisionsstruktur, Ferien, Getränken, gutes Essen und einer Vielzahl von gesellschaftlichen Veranstaltungen und vielen anderen Dingen belohnt.
Man ist öfters länger im Büro als man gern wäre. Klar gehört dass, dazu, doch man hat kaum Freizeit
Harte Arbeit zahlt sich aus
Bonusprogramm, Mitgliedschaft im Fitnessstudio für alle, kostenloses Frühstück am Montag, kostenloser Kaffee und Bier. Tolle Leute und das Verdienstpotential.
Der Mangel an büroübergreifender Kommunikation und die Arbeitszeiten können manchmal lang sein.
Die Kommunikation zwischen London und Berlin könnte viel besser sein.
Da Berlin ein kleineres Team ist, wäre es schön, wenn man sich an einigen Londoner Veranstaltungen stärker beteiligen würde.
Sehr gute atmosphäre es ist das, was Sie von einem Verkaufsumfeld erwarten. Manchmal ist es harte Arbeit, aber die Teambeziehungen sind sehr gut und unterstützend.
Rekrutierung wird niemals eine gute Work-Life-Balance bieten, aber die Belohnungen machen es Ihre harte Arbeit und Mühe wert.
Wenn Sie Ihre Ziele erreichen, werden Sie befördert. So einfach ist das.
Das Bonusprogramm ist sehr gut. Einige Berater verdienen über 6000 Euro pro Monat. Es gibt auch 2 Feiertage, an denen Sie teilnehmen, wenn Sie Ihre Ziele erreichen. Weitere Preise werden das ganze Jahr über für gute Leistungen verliehen.
Alles ist elektronisch, sie versuchen, möglichst kein Papier zu verwenden.
Ein Großteil des Teams kommt nicht aus Berlin, daher ist das Team sehr eng und verbringt viel Zeit zusammen außerhalb der Arbeit. Sie lieben es, Spaß zu haben und gehen normalerweise freitags zum Kareoke.
Ich denke, die Kommunikation zwischen London und Berlin könnte viel besser sein.
Das Team & Büro
siehe oben
Komplettes Konzept überdenken bzw. sich als Tele-Sales Unternehmen verkaufen und nicht als PersonalBERATER.
Durch das damals existierende Team (extrem hohe Fluktuation) wurde die Arbeit erträglich ..
- vielleicht in England ein guter Ruf, jedoch in Deutschland nicht bekannt..
Um die zu erwartenden Leistungen und Ziele zu erfüllen werden unzählige Überstunden erwartet, welche nicht vergütet werden.
KEINE Work-Life-Balance vorhanden!
- keine Learning & Development Aktivität
- keine Weiterbildung
- keine Workshops
- Das "Trainee" Programm besteht aus ein paar Videochats nach England, die man aber nicht wirklich wahrnehmen kann, da die Verbindung/Software/Hardware so schlecht ist, dass man nichts versteht
- extrem schlechtes Basisgehalt
- keine Sozialleistungen
- keine Betriebliche Altersvorsorge (obwohl das in Deutschland Gesetz ist)
- extrem wenig Urlaubstage (19 oder 20 waren das)
gut, da kaum Papier verwendet wird.
Tolles Team - zumindest als ich dort tätig war. (Inzwischen sind die meisten ebenfalls nicht mehr dort tätig)
es gab keine.
Gut - immer ein offenes Ohr für Fragen!
Doch die meisten Vorgesetzten sitzen nicht in Deutschland, daher eher wenig bis gar kein Kontakt und Austausch. Innerhalb meiner ersten 3 Monate habe ich nicht einmal die Inhaber kennengelernt.
Positiv:
- tolles Büro
- tolles Team
Negativ:
- Fenster waren nicht zu öffnen
- keine permanent funktionierende Klimaanlage/Heizung
- extrem schlechtes WLAN
- schlechte Hardware!
- keine ergonomischen Büromöbel
- Großraumbüro mit hoher Lautstärke
- keine regelmäßigen Feedback-Gespräche (außer bei nicht erbrachter Performance-Leistung)
- keine Evaluation guter Leistungen
- die einzige Kommunikation zu Arbeitsprozessen innerhalb des Team erfolgt im "Daily Stand-Up" (welches im Wesentlichen daraus bestand, das jeder Mitarbeiter kurz seine Ziele für Tag mit dem Team teilt)
- kein Brainstorming, Ideenaustausch, etc.
- Jeden Tag der selbe Ablauf (Die Dauer, wie lange du am Telefon warst bestimmt deine Performance)
- keine Abwechslung im Approach an die Firmen (Telefonterror an Firmen - bis man hoffentlich den richtigen Manager an die Leitung bekommt - "vorbeischummeln" an Sekretärinnen)
- kein Raum für eigene Ansätze, Ideen, etc.
- kaum bis überhaupt kein persönlicher Kontakt zu Firmen / Managern
- Office Dog
- Location
- Work-Space
- Encouragement from peers and supervisors I.e. Team spirit
- Incentives: Prizes and Events
- Money
- International and dynamic start-up environment
Really enjoyed working here- would definitely recommend to a friend or anyone who wants to achieve a successful career in recruitment, whilst working in an international environment
Flexible lunch and break hours
Young, dynamic start-up atmosphere; hard-working yet fun environment (even incorporated mini-gold in the office!) where everyone supports, pushes and encourages each other to succeed
Intense, but rewarding work during office hours and lots of perks outside- great building, with great views, in the centre of Berlin. Colleagues are sociable outside of work and events (great chance to meet and network with other people) and trips for the entire company (London and Berlin) are held regularly throughout the year, as incentives.
The fantastic, intensive training programme which Optimus now offer is great, especially if you are new in the recruitment industry - very experienced and successful people mean you can learn from the best!
Very close-knit and supportive like a family
Open-minded, passionate and driven! Really encouraging and make work very enjoyable
As mentioned, the smart, modern office is based in the centre of Berlin. Includes free coffee, tea and beer (for after working hours of course) and a free breakfast is provided every Monday morning to kick-start through those Monday mornings.
Also now have a gorgeous office dog who has become part of the Optimus family.
Interesting tasks which vary on a daily basis
Very supporting and makes sure everyone does well at work
The best working environment I have ever experienced. Great people make great teams.
The team is a huge family.
Their combined experience in the recruitment industry means there is no better people to learn from.
Everyday is interesting!
So verdient kununu Geld.