Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Optinauten Bockenem die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation über Erfolge und Ergebnisse erfolgt sehr schnell und einfach. Man hat immer ein gutes Gefühl wenn man mit Mitarbeitern über Fortschritte redet.
Die Kollegen informieren sehr schnell über Wichtige Informationen wenn zum Beispiel jemand nicht anwesend war durch einen Freien Tag oder sogar Krankheit. Alles in einem ist die Kommunikation im Kompletten Team großartig.
Probleme mit der Work-Life-Balance habe ich persönlich nicht. Ich finde die Arbeitszeiten angenehm und Gruppenzwang bei den Arbeitszeiten herrscht auch nicht.
Mitarbeiter werden in Konfliktsituation einbezogen sowohl als auch in Planung für Events oder Geschäftssituationen.
Jeder hilft jeden in unserem Unternehmen, so haben wir eine gerechte Aufgabenteilung und falls jemand Hilfe braucht, ist meist jemand da um Hilfe zu leisten für jede erdenkliche Aufgabe.
Ich finde die Arbeitsatmosphäre im Betrieb sehr gut. Man kann sich über wichtige Themen unterhalten ohne einen schlechten Hintergedanken über Anliegende Gespräche zu haben, und ob diese gut oder schlecht ausgehen können.