Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OptioPay die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
My colleagues were always nice, open, friendly and welcoming to me as a new arrival.
My Head of Department was always very friendly, approachable and professional. I found her instructions clear and concise. My onboarding was detailed and thorough.
Absolut fairer und ehrlicher Umgang unter den Kollegen. Wer gute Arbeit abliefert bekommt auch Lob dafür.
Die Firma versucht ausserdem so transparent wie möglich zu sein und es gibt ein wöchentliches Update aus allen Abteilungen als auch Informationen zu laufenden Verhandlungen mit neuen Firmenkunden.
While working at OptioPay I witnessed a supportive culture that promotes trust and an environment of a healthy meritocracy which i believe encourages the employees to bring the best of themselves to work everyday.
Other employees seemed engaged and happy as well.