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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Optiwohnwelt die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei uns im Markt selber war der Zusammenhalt hervorragend. Kleine Streitereien gibt es in den besten Familien, im Allgemeinen sehr gut.
Wer im Verkauf arbeitet kennt die Arbeitszeiten. Gewohnheit.
Geschäftsführung Zentrale miserabel, im Markt selber TOP.
Gab es immer. Der Job hätte Spaß gemacht, wäre es in einem anderen Unternehmen. Auf Verbesserungsvorschläge wurde nicht gehört.
Im Markt selber waren Kollegen, die teilweise über 20 Jahre im Discountbereich tätig waren. Ihre Verbesserungsvorschläge wurden absolut nicht angehört, obwohl Opti selber neu in dem Bereich eingestiegen ist.
Man hätte netter und Persönlicher sein können.
Kommunikation findet absolut nicht statt. In der Zentrale muss man alles selber erfragen. Teilweise Ahnungslosigkeit zwischen verschiedenen Abt. der Zentrale. Die Geschäftsführung arbeitet mit dem Vertrieb in keinster Weise zusammen. Teilweise sehr arrogante Verhaltensweise!!