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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Menge Druck, dafür schlechte Bezahlung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute technische Ausstattung und anspruchsvolle Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überzogene Erwartungshaltung an Angestellte.
Verbesserungsvorschläge
Schon im ureigenen Interesse des Arbeitgebers sollte es sein auf langfristige Zusammenarbeit zu setzen. In der Reaität sieht es leider so aus, dass Angestellte es häufig nicht länger als wenige Monate hier aushalten...
Der Fassungseinkauf sollte von einer Person gemacht werden, die die aktuelle Brillenmode kennt...
Neuen Mitarbeiter/innen sollte genügend Zeit zum Einarbeiten eingeräumt werden.
Eine gewisse Wertschätzung gegenüber den Angestellten wäre toll!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist davon geprägt, dass auf die Angestellten sehr viel Druck ausgeübt wird.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind an sich besser als im Branchendurchschnitt. Samstag wird nur gelegentlich für ca. 3 Stunden gearbeitet. ABER: als Ausgleich darf man am darauffolgenden Montag drei Stunden später anfangen zu arbeiten. Total wertvoll, wenn man montags um 12 Uhr anfängt zu arbeiten... Darüberhinaus wird erwartet, dass man morgens mind. 15 Minuten früher da ist um alle Vorbereitungen zu erledigen und abends zwischen 15 und 30 Minuten länger bleibt um alle Sachen, die liegengengeblieben sind, zu erledigen. Alles natürlich unentgeltlich!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben ganz konkrete Vorstellungen, wie ihre Angestellten zu arbeiten haben. Sie erwarten, dass Neue sich binnen kürzester Zeit in alle Arbeitsprozesse eingearbeitet haben und kontrollieren gerade neue Mitarbeiter unverhohlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Anforderungen sind überdurchschnittlich, als Ausgleich ist das Gehalt unterdurchschnittlich...
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Anspruchsvollere Tätigkeiten als im gewöhnlichen augenoptischen Fachgeschäft.
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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