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Unternehmenskultur

Ulm

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OPUS DC | Dres Weiss, Weiss und Partner Zahnärzte die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OPUS DC | Dres Weiss, Weiss und Partner Zahnärzte
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OPUS DC | Dres Weiss, Weiss und Partner Zahnärzte
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    50%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Erklärungen folgen erst nachdem man Fehler gemacht hat

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden viele Überstunden erwartet

Bewertung lesen
1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgabe entspricht nicht dem, was man bei der Einstellung versprochen hat

Bewertung lesen
2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verhalten der Vorgesetzten nicht korrekt. Unter den Mitarbeitern nur Zickenkrieg. Macht kein Spaß

Bewertung lesen
2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Pro Quartal gabs mal Events, wo über die neusten Sachen informiert wurde. War ok. Aber über sonstiges, wie Gehaltsbesprechung, wurde man gern mal versetzt.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zickenkrieg, muss man mehr sagen?

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