Moderne Agentur, die ein sicheres Arbeitsumfeld, spannende Aufgaben, Selbstverwirklichung und Mitbeteiligung bietet
Gut am Arbeitgeber finde ich
OPUS gibt sich wirklich viel Mühe, ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen und die Mitarbeitenden zu pushen und zu fördern. Die Mitarbeitenden werden in Entscheidungen mit einbezogen bzw. können in Umfragen ihre Meinungen und Wünsche äußern, die dann so gut es geht auch umgesetzt werden. Die Geschäftsführung handelt vorausdenkend und hat keine Angst davor, auch mal Neues oder unkonventionelles auszuprobieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts :)
Verbesserungsvorschläge
Es wäre toll, wenn OPUS sich zum Thema Umwelt- und Klimaschutz sowie Energie noch positioniert.
Arbeitsatmosphäre
Lockerer Umgang miteinander und wirklich flache Hierarchien. Es wird auf Augenhöhe kommuniziert. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und schenkt den Mitarbeitenden großes Vertrauen, was ich sehr zu schätzen weiß. Es wird sich wirklich gekümmert, wenn es Probleme gibt und eine offene Kommunikation angestrebt. Bei OPUS gibt es regelmäßig gemeinsame Aktivitäten wie Sommerfest oder Happy Office, was den Zusammenhalt stärkt.
OPUS hat sich hier in den letzten Monaten und Jahren sehr weiterentwickelt. Leistung muss natürlich erbracht werden, aber die Menschlichkeit und der Zusammenhalt stehen klar im Fokus. Hier wird aktuell auch viel getan, um das weiter zu festigen. Weiter so!
Kommunikation
Die Mitarbeitenden werden regelmäßig über wichtige Punkte informiert, die die Agentur betreffen. Dazu gibt es immer wieder gemeinsame Agenturmeetings, in denen die Mitarbeitenden Informationen erhalten und auch Fragen stellen können. Besonders toll finde ich, wie sehr wir in Entscheidungen eingebunden werden und Vorschläge anbringen können. Dafür wird die Agentur auch mal für interne Strategietage geschlossen, um sich zusammen an einen Tisch zu setzen und an einem gemeinsamen OPUS zu arbeiten.
Seit letztem Jahr durchläuft die Agentur einen großen Change-Prozess. In dieser Zeit wurden leider manchmal Entscheidungen und Vorhaben kommuniziert, die dann doch nicht umgesetzt wurden. Das ist etwas schade. Hierfür steht die Geschäftsführung aber immer gerade, geht offen auf die Mitarbeitenden zu und entschuldigt sich. Das finde ich stark!
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich toll. Das merkt man im Arbeitsalltag bei Projekten und auch im privaten. Bei OPUS sind schon einige Freundschaften entstanden und das merkt man auch an der Stimmung im Turm. :) Klar kann nicht jeder mit jedem und auch im besten Team entstehen mal Unstimmigkeiten, aber das kann meist sehr schnell geklärt werden.
Work-Life-Balance
Mit der Einführung von Gleitzeit und einer Wochenarbeitszeit von 38 Stunden können wir flexibel arbeiten und auch beliebig ins Homeoffice gehen. Das wohl beste Benefit überhaupt. :) Außerhalb der Kernarbeitszeit können wir uns die Arbeit flexibel einteilen und an unser Privatleben anpassen. Spitze!
Vorgesetztenverhalten
Eine junges Führungsteam, das auf kurzem Weg erreichbar ist und für die Anliegen der Mitarbeitenden da ist. Das wird auch immer betont. Wer etwas auf dem Herzen hat, hat genügend Ansprechpartner, die zuhören und auch helfen. Wenn die Geschäftsführung merkt, dass jemand Probleme hat, gehen sie auch proaktiv auf die Mitarbeitenden zu.
Interessante Aufgaben
Bei OPUS wird Abwechslung groß geschrieben. Jeder Tag ist anders und durch das breite Branchenfeld und die vielen Leistungen und Kompetenzen betreut jeder unterschiedliche und vielfältige Kunden.
Gleichberechtigung
Es arbeiten mehr Frauen als Männer in der Agentur. Zwar gibt es in der aktuellen Geschäftsleitung keine Frau, einige von uns sind aber in Führungspositionen oder leiten kleine Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei OPUS macht es keinerlei Unterschied, welches Geschlecht man hat, wie alt man ist oder wo man herkommt. Alle werden wertgeschätzt, vor allem natürlich auch langjährige Mitarbeiter. Diese werden sehr respektiert.
Arbeitsbedingungen
Mittlerweile haben alle in der Agentur einen höhenverstellbaren Schreibtisch, eine Klimaanlage ist in jedem Büro vorhanden. Jeder hat einen Laptop bzw. ein MacBook Pro und ein bis zwei Bildschirme. Die Büros sind alle sehr hell und werden von den Mitarbeitenden schön dekoriert und mit Pflanzen ausgestattet. Das macht das Arbeiten im Turm sehr wohnlich. :) Das Arbeitsgebäude an sich liegt in einer ruhigen Umgebung mit guter Anbindung an die Autobahn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Umweltbewusstsein ist noch Luft nach oben, hier könnte und sollte die Agentur noch aktiver werden. Sozialbewusstsein ist vorhanden in Form von jährlichen Spenden für einen guten Zweck.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Agentur bietet einige Benefits, mit denen man viel sparen kann und von denen man als Mitarbeiter sehr profitieren kann. igb-Karte, corporate benefits, vermögenswirksame Leistungen etc. Die Gehälter sind – soweit ich das beurteilen kann – fair und werden sogar überpünktlich gezahlt.
Image
Gutes Image und gerade bei jungen Leuten ein beliebter Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich gut entwickelt, kann auch recht schnell aufsteigen und die nächste Karrierestufe erreichen. Es gibt regelmäßige Personalgespräche bzw. Feedbackgespräche, in denen über Leisung und auch Gehalt gesprochen wird.
Im Arbeitsalltag lernt man sehr viel und kann auch jederzeit Kollegen um Rat bitten oder Fragen stellen. Allein schon, weil OPUS viele Branchen betreut und viele Leistungen anbietet, lernt man regelmäßig neue Dinge kennen und entwickelt sich dadurch automatisch weiter. Auch menschlich wird man gefordert und OPUS entwickelt wirklich Charaktere. Das finde ich toll! Leider jedoch gibt es aktuell wenig fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten, was sehr schade ist.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass du bei uns zufrieden bist und die aktuellen Entwicklungen zu schätzen weißt.
Dein Feedback nehmen wir uns zu Herzen und können dir mitteilen, dass wir aktuell sehr an uns als Arbeitgeber, Firma und Agentur arbeiten. Wir möchten unsere Mitarbeitenden fachlich wie persönlich fördern und ihnen Raum und Gelegenheit zur Weiterentwicklung bieten.
Umweltbewusstsein und Umweltschutz sind wichtige Themen, die wir nicht vernachlässigen wollen – gerne nehmen wir deinen Hinweis mit auf.
Wir möchten intern so transparent wie möglich sein bzgl. Entscheidungen und Entwicklungen, die die Agentur und die Mitarbeitenden betreffen. Gerade der momentane Change-Prozess führt dazu, dass Entscheidungen kurzfristig geändert werden müssen oder durch andere Bedingungen beeinflusst werden. Danke für deine offene Kommunikation hierzu – wir geben unser Bestes, das zu verbessern.
Zu guter Letzt: Wir freuen uns, dass du deinen Weg mit uns gehst, hinter OPUS stehst und uns auf dieser spannenden Reise begleitest. Toll, dass du bei uns bist!
Liebe Grüße,
dein OPUS-Team