4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier wird man nur in die Pfanne gehauen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei OR Network in Winnerod gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Neustrukturierung, alle Führungskräfte neu vergeben
Arbeitsatmosphäre
Die Führungskräfte halten zusammen und sind alle falsche 50ziger.
Wenn davon einer Mist baut, bekommt es das schwächste Glied ab.
Image
Unterirdisch
Work-Life-Balance
Gibts leider im unteren Sektor nicht.
Karriere/Weiterbildung
keine Chance
Gehalt/Sozialleistungen
Minder
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibts nicht
Kollegenzusammenhalt
Aufpassen, hier wird dir ohne zu zucken ein Messer in den Rücken gerammt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird drauf rum gehackt.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone, siehe Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Miserabel
Kommunikation
Gibts nur, wenn wieder ein Schuldiger gesucht wird.
Gleichberechtigung
Die schlecht bezahlten werden zuerst gegangen, teilweise ohne Grund.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich, jeder hat seine feste Arbeit.
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Schlechtester Arbeitgeber Deutschlands
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei OR Network in Winnerod gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts Positives ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt, die Abteilungsleiter, die Firmen Philosophie.
Verbesserungsvorschläge
Hier ist jede Hoffnung verloren. Weil es vorne und hinten nicht stimmt. Hier kann man nichts mehr retten oder verbessern. Wenn man es verbessern wollen, würde, müsste jeder Abteilungsleiter entlassen werden. Auch wenn es nicht viele sind, wird dies nicht geschehen, weil die Chefs durch die Abteilungsleiter manipuliert werden.
Arbeitsatmosphäre
Es ist kein Miteinander, sondern ein gegeneinander. Weil die Dienstleistung bzw. das Produkt „Internet“ so schlecht ist, wirkt sich das ganze auch intern aus. Mitarbeiter schämen sich zu erwähnen bei OR Network bzw. Goetel zu arbeiten.
Image
Die Firma hat ein extrem schlechtes Image, weil das Produkt miserabel ist. Google Bewertungen werden gefaked, weil die Chefs und die Abteilungsleiter dir druck machen gute Bewertungen mit Fake acc. Zu machen. Schon armselig und traurig, sowas. Die Kunden, die dort noch Kunden sind, sind gezwungen das Internet von der Firma zu beziehen, weil es weit und breit keinen anderen Internetdienstleister gibt.
Work-Life-Balance
Existiert absolut nicht. Wenn man eine Familie hat, sollte man definitiv sich aussuchen, ob Familie im Vordergrund stehen soll oder die Arbeit. Denn dieser Arbeitgeber kenn die Bezeichnung Work-Life-Balance nicht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinerlei Weiteberbildungsmöglichkeiten. Ich habe 2x für eine Weiterbildung angefragt, aber wurde jedes mal zurück gewiesen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur Studierte und Abteilungsleiter bekommen "normales" Gehalt. Der Rest der Truppe Arbeitet für ein Hungerslohn. Gehaltsverhandlungen sind schwer durchzusetzen. Gehalt wird Pünktlich gezahlt. Aber unterdurchschnittlich gering.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair Trade kennt die Firma nicht. Es wird da gekauft wo es am Billigsten ist und auch für die Umwelt nicht gerade schön ist.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kein Zusammenhalt. Jeder wartet nur darauf, dass jemand ein Fehler macht, damit er den anderen in die Pfanne hauen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden als "nichts Könner" abgestempelt und werden in Abteilungen gesteckt die eigentlich ein Praktikant macht.
Vorgesetztenverhalten
Leider sind die Vorgesetzten alles andere als fair und loyal. Sie lachen dir ins Gesicht, aber in den Meetings mit den Chefs wird über dich hergezogen. Die Vorgesetzten sind auch nicht vom Fach. Teil weiße werden Leute, die nichts mit der Branche zu tun haben als Abteilungsleiter vorgestellt, die nicht mal Ahnung von der Thematik haben. Durch interne Bekanntschaften tun sich die Vorgesetzten mit einigen Mitarbeitern zusammen und behandeln alle anderen schlecht. Wenn also Fehler passieren, werden die „Freunde“ in Schutz genommen, der Rest bekommt was zu hören. Man wartet immer auf Fehler von anderen, um dann auf die Leute drauf zu kloppen. Unter aller Sau ist das. Eigentlich Arbeitest du ständig gegen deinen Vorgesetzten. Weil ein Miteinander nur unter "Freunden" gewünscht ist.
Arbeitsbedingungen
Wenn du kein Problem damit hast, wenn ein LKW an der Straße vorbeifährt und das ganze Gebäude wackelt, sind die Arbeitsbedingungen passend für dich. Nicht klimatisierte Räume, im Winter funktionieren die Heizungen nicht und man muss sehr oft mit einer dicken Jacke dort sitzen, weil man ja überall sparen muss. Einzig die Laptops sind gut ausgestattet. Bei allen anderen wird gespart. Die „Büro Möbel“, wenn man davon sprechen kann, sind Billigmöbel vom Roller. Für eine neue Tastatur muss man Kämpfen weil der Abteilungsleiter der Meinung ist die alten verranzten Tastaturen und Mäuse benutzen. Bürostühle sind die die billigsten die es gibt. Die Arbeitstische sind Schrott und Wackeln.
Kommunikation
Ein Telekommunikationsunternehmen, welches selbst nicht kommunizieren kann. Weder intern noch extern. Informationen intern bekommen nur die Teamleiter. Probleme, die Kunden betreffen, werden nicht offen und ehrlich an Kunden weitergegeben. Das Motto lautet: Schlafende Hunde nicht wecken.
Gleichberechtigung
NEIN NEIN NEIN! Auch wenn du vom Fach bist, und fachlich und auch menschlich besser bist als andere, hast du keine Chance auf Aufstiegschancen. Die Leute, die höher eingestellt sind, profitieren nur durch die enge Freundschaft zu den Chefs. Also musst du eine freundschaftliche Bindung zu den Chefs aufbauen und schleimen, damit du es vielleicht irgendwann schaffen kannst. Du musst den Leuten ins Gesicht lügen können um aufzusteigen.
Interessante Aufgaben
Abwechslung gibt es nicht. In andere Bereiche bzw. Aufgaben darfst du dich nicht involvieren.
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Firma mit Schleudersitzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OR Network in Grünberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden, Überstunden, Wochenendarbeit, Notdienst ohne angepasste Bezahlung, z.T. Personalführung unter aller Kanone
Verbesserungsvorschläge
Ein gut bezahlter und zufriedener Mitarbeiter, dessen Rede gehört wird, ist der beste Grundstein für gute Arbeit - nicht ein Personalkarusell.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Monaten sind mehr als 3 Mitarbeiter faktisch wegen Peanuts fristlos entlassen worden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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wiDSL ist ein spannender Laden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei OR Network in Grünberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles dynamsches Team, in einem Wachstumsmarkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Raumsituation nicht optimal
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird OR Network durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich OR Network als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.