3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kleines Team mit flachen Hierarchien
- klein, innovativ, flexibel
- schnelle Entscheidungen
- kurze Wege
- Unterstützung Weiterbildungmöglichkeiten
- Gehaltsstruktur
- Übernahme Weiterbildungs- und HR-Programme der Muttergesellschaft oder eigenes Weiterentwicklungsprogramm
- Prüfung und Anpassung marktgerechter Gehälter
- locker und offen
- gute Zusammenarbeit
- Teamspirit Entwicklung hat noch Potential
- gutes Image bei Partnern aufgrund hoher Qualität der Ergebnisse
- allg. Image und Bekanntheitsgrad noch Verbesserungspotential
- Name von Muttergesellschaft im Brand erhöht Bekanntheitsgrad
- gutes work-live-balance wird ermöglicht
- kleines Team
- flache Hierarchie
- Potential für Karriere eingeschränkt
- Angeobt an Weiterbildungsmaßnahmen fehlt
- mehr Orientierung des Gehalts&weiterer Leistungen an Erfahrung, Ausbildung und Level wünschenswert
- Beschäftigung mit Inhalten der umwelfreundlichen Hotelentwicklungen und Unterstützung für Entwicklungen in Afrika
- kleines Team
- offene und schnelle Kommunikation
- gute Zusammenarbeit
- Konzentration auf individuelle Schwerpunkte
:-)
- offene und klare Kommunikation
- "open door"-policy
- häufige "ad-hoc" Entscheidungen erfordern hohe Flexibilität bei Eigenplanung
- Ziele/Vorgaben lassen Spielraum für Interpretation
- klare Grenzen
- Großraumbüro mit entsprechend offener Atmoshäre
- teilweise beeinflusst Lautstärke Konzentrationsfähigkeit
- positiv für Kommunikation innerhalb des Teams
- PC's veraltet
- Prinzip der offenen Kommunikation
- teilweise Herausforderung durch häufige 'Out-of-Office' Tätigkeiten einzelner Teammitglieder
- ok
- abwechslungsreich
- spannende Innovationen
- Prioritäten wechseln häufig
- hohe Freiheitsgrade bei Ausführung