Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ORATIO die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei all der Offenheit die wir für uns selbst zum Maßstab anlegen sind die drei Säulen unserer Kultur was alles ausmacht: KÖNNEN WOLLEN DÜRFEN KÖNNEN - Klar musst Du etwas können was wir für unsere Kunden brauchen, logisch. WOLLEN - Wir motivieren niemanden, schon gar nicht extrem getriggert von a ...
Wo viel passiert muss auch viel kommuniziert werden. Ein Unternehmen ohne Verbesserungsbedarf gibt es nicht. Wir allerdings machen kein Ankündigungsmanagement mehr, also erzählen nicht mehr was wir mal machen wollen. Wir erarbeiten Ideen, binden möglichst viele ein die etwas zum Erfolg beitragen kö ...
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist sets transparent und effizient. Ein offener Austausch sorgt dafür, dass sich stets alle Mitarbeiter: innen einbringen können und immer informiert sind.
Es wird viel Wert auf Teamarbeit gelegt und jeder hilft jedem, wann immer es notwendig ist. Man spürt ein echtes Gefühl der Kameradschaft.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, ermöglichen es den Mitarbeitern, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren.
Die Vorgesetzten sind fair und unterstützend. Sie haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Es gibt immer neue Projekte, die spannende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bieten. Dabei wird darauf geachtet, dass die Arbeit sowohl den Fähigkeiten als auch den Interessen der Mitarbeiter entspricht.
ist positiv und produktiv. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen: innen ist immer unterstützend und motivierend.