Hohe Erwartungen, leere Versprechen und schlechtes Verhalten der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Ordentliche Home Office Regelung, Fahrtkostenzuschläge, Flexible Arbeitszeit, Intere Stellenausschreibung, mehr Informationen zur Firma & Tagesgeschäft, Essenszulagen oder Sodexo Gutscheine, Zugaben für die Altervorsorge, Mitarbeiterrabatte oder Shoppingkonten
Kommunikation
Wenig Kommunikation, wenig Einarbeitung und teils unhöflicher, sogar beleidigender Umgang mit den Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Hoher Kollegenzusammenhalt weil alle unter dem Vorgesetzten-Verhalten leiden, aber wenn es darauf ankommt für Kollegen einzustehen haben die meisten Angst
Work-Life-Balance
Harte Vorschriften und es wird Druck aufgebaut alles selbst erledigen zu müssen und am besten mehr und länger zu arbeiten ohne Honorierung. Wer früher geht weil die Arbeit erledigt ist wird irgendwann zur Seite genommen und wird ermahnt seine Zeiten einzuhalten bzw. Überstunden zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Konstruktive Kritik und Vertrauen ist Mangelware. Offensichtliche Bevorzugung der Lieblingsmitarbeiter, Mitarbeiter werden für ihre Meinung vor versammelter Mannschaft teilweise beleidigend angeschrien, 4 Augen-Gespräche werden nicht gesucht, Entschuldigungen für unpassendes Verhalten gibt es nicht, der Vorgesetzte darf alles, der Mitarbeiter nichts
Interessante Aufgaben
Es wird erwartet, dass man alles macht, neben Marketing wofür man eigentlich angestellt ist, auch noch Vertrieb, Logistik, Kundenservice und Sekretariat. Man hat keine Vertretung und bekommt nur ein müdes Lächeln wenn man Unterstützung möchte. Ansich wären die Aufgaben aber spannend und interessant wenn man sich auch auf diese fokussieren könnte.
Gleichberechtigung
Wenn die Geschäftsführung einen nicht mag lässt sie die Mitarbeiter dies spüren und äußert sich abfällig bei den Kollegen, wenn man gekündigt hat ist man sowieso unten durch und traut man sich etwas zu sagen oder Wünsche zu äußern auch.
Arbeitsbedingungen
Zu viel Arbeit, keine konstruktive Kritik, unfaire Aufteilung der Aufgaben, es wird an Investments für Mitarbeiter und Büromaterialien / Verbesserungen gespart. Die Mitarbeiter dürfen nicht mal ihre eigenen Produkte vergünstigt kaufen, um sie zu testen.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen, ewiges Warten auf einen Parkplatz da die Führungsebene das Problem nicht hatte, keine ordentliche Home Office Regelung (nur selektiv als Ausnahme / für die Geschäftsführung)
Karriere/Weiterbildung
Gehalts- und Entwicklungsgespräche werden abgeblockt, wenn mal eine Beurteilung statt findet dann wird sie mit Negativem begonnen, interessante neue Stellen werden wahrlos vergeben / nicht den gleichberechtigten Kollegen angeboten