18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Firma die einen im Regen stehen lässt und an Selbstüberschätzung nicht spart.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich würde lügen hier die richtigen Worte zu finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personal und Führungsstil
Arbeitsverteilung und Aufgabenverteilung
Umgang in Krisen und bei Problemen
Verbesserungsvorschläge
Selbstüberschätzung trifft bitte Wahrheit. Der Fisch stinkt vom Kopf nach unten..somit gibt es keine Möglichkeit.....
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitgeber / Geschäftsführung lässt die Arbeitsmoral und Atmosphäre gegen die Wand fahren. Massiver Stellenabbau auf Kosten der Mitarbeiter und die die noch da waren oder sind müssen 3 bis 4 Arbeitsbereiche alleine abdecken und das Ende ist mehr als abzusehen.
Image
Bewertungen hier und auf Buchungsplattformen sagen alles... der Schein der Taschenlampe ist verglüht und es bleibt nur die dunkle bittere Wahrheit übrig
Work-Life-Balance
Massive Überstunden, Überlastung auf Grund von Arbeitsverteilung und extreme Krankheits-und Kündigungswelle.
Karriere/Weiterbildung
Ein kommen und gehen... somit klares Nein und deine Stelle die du angetreten hast, kann jederzeit umbesetzt oder abgeschafft werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Standard und ungerecht verteilt.... Keine Sozial - oder Sonderleistungen. Es wird gespart wo man kann....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verschwendung an jeder Ecke ohne SInn und Verstand
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keine Kollegen mehr hier. Reduzierung von ca 70 auf 25 Mitarbeiten innerhalb der letzten 3 Monate.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht wirklich. die waren die ersten die Weg waren....
Vorgesetztenverhalten
Absolut untragbar. Verherrlichung Ihrer Fähigkeiten und Ausbeutung der Untergebenen. Mobbing, Vorwürfe und Beschuldigungen stets nach unten
Arbeitsbedingungen
Extreme Überbelastung der noch vorhanden Kollegen.... um Personal - und Fixkosten einzusparen.
Kommunikation
Keine Kommunikation, nur Vorwürfe und Beschuldigung. Man erwartet in dieser schwierigen Zeit auch Kommunikation. Man hört nur durch die Blume / andere Kollegen wie schlecht es der Firma geht und es hagelt Umbesetzungen ohne Rücksprache, ungefragt Vertragsveränderungen und Kündigungen von beiden Seiten.
Gleichberechtigung
Ohje..dazu werde ich nichts aussagen...
Interessante Aufgaben
Abarbeitung der Aufgaben ohne Sinn und Verstand. Der Reiz und die Träume sind schon längt verbrannt im Haufen der Probleme.
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Fairer AG.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Homeoffice, räumliche Trennung, Desinfektionsmittel und Videomeetings wurden blitzschnell ermöglicht und umgesetzt.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Alles gut. Wirklich.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es sind alle Maßnahmen getroffen worden. Schnell und verantwortungsvoll. Mehr kann man kaum erwarten.
Arbeitsatmosphäre
Durchweg gut.
Klar, es gibt viel tun als Alternative zur Arbeitsigkeit, aber es wird auch stetig an Verbesserungen für die Mitarbeitarbeiter gearbeitet.
Prozessoptimierungen dienen nicht ausschließlich der Produktivitätsteigerung und Verdichtung, sondern wohl auch den Mitarbeitern denen die Arbeit erleichtert wird.
Die Tätigkeitsfelder werden stetig vergrößert, bis es wirklich nicht mehr gut zu schaffen ist. Es fällt schwer auf Grund der Schwankungen in der "Auslastung" rechtzeitig zusätzliche Kapazitäten anzufordern.
Dann gehts aber wieder.
Image
Mal ehrlich, jeder liebt Wohnungsvermieter.
Dafür ist das Kundenfeedback doch eher positiv.
Work-Life-Balance
4* bis die generelle 35-Stundenwoche bei vollem Gehalt eingeführt wird.
Zeitkonten werden geführt und Überstunden fair abgegolten, nur werden die Aufgaben davon nicht weniger.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen und verbindliche langfristige Entwicklungsziele sucht man hier leider vergebens. Aber nicht jeder ist für den Wandel und die Entwicklung gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Gut. Man geht offen und fair miteinander um. Klar gibt es Flurfunk, aber wer will schon alles wissen und hören.
Umgang mit älteren Kollegen
Scheint fair.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf kleine Ausrutscher immer fair und offen. Feedback wird meist berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Das typische Startup-Büro im Kreuzberger Hinterhof.
Es gibt: Fahrradständer, Kaffee, Obst, Soyamilch und es wird auch manchmal gemeinsam gegrillt.
Kommunikation
Es ist außergewöhnlich schwer diesen Bereich fair und objektiv zu bewerten. Weder bin ich auf taube Ohren gestoßen, noch habe ich das Gefühl gehabt ignoriert worden zu sein.
Es dürfte gerne öfter Perspektivgespräche und kleinere Feedbackrunden geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird den Aufgaben gerecht, aber man muss natürlich sehen wo man bleibt.
Interessante Aufgaben
Arbeit halt...
Gleichberechtigung
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So unwahr sind die negativen Bewertungen nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Grunde genommen bist du austauschbar und dies wird dir immer wieder bewusst gemacht.
Work-Life-Balance
Mit Überstunden muss man rechnen, wenn man überlegt bei Orbis anzufangen. Aber geschätzt wird deine Arbeit nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haben sie nicht
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind nett und sind ein eingespieltes Team
Vorgesetztenverhalten
Unzumutbar, herablassend, rassistisch, undankbar, man wird nicht ernst genommen, grottenschlecht!!!
Arbeitsbedingungen
Schlecht, die Firma versucht mit dem monday Meeting oder gelegentlichen kleinen Partys das Team zu fördern und die Bindung zur Geschäftsführung aufzubauen. Aber vergessen dabei, dass eigentlich an ganz anderen Polen geschraubt werden müsste.
Wenn es der GF passt, bist du die Abteilungsleitung und wenn nicht, dann übernimmt jemand anderes deinen Job. Dieser Meinungswechsel kann auch wöchentlich stattfinden.
Kommunikation
Schrecklich...nur leere Versprechungen.
Mit der Geschäftsführung brauch man mittlerweile gar nicht mehr sprechen, da entweder jemand anders für die Problemlösung zu ständig ist oder alles schön geredet wird...
Gehalt/Sozialleistungen
Unfair, Gehalt wird nach Lust und Laune verteilt, möglicherweise kannst du der Vorgesetzte für jemand sein der mehr verdient als du. Lächerlich!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigt=0 in allen Hinsichten
Interessante Aufgaben
Je nach dem wo man eingesetzt wird... erwähnenswert ist, dass man immer bereit sein muss, seinen Aufgabenbereich zu wechsel, man wird überall eingesetzt um Personal zu sparen.
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Ein Arbeitgeber der sich keiner Schuld bewusst ist !!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Erst Home Office nach Beschwerden und unzumutbaren Bedingungen und dann 60% auf 0 Stundenbasis und Kündigung.
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch bis unerträglich
Image
Nur leere Versprechungen und bei Problemen Weg ducken und sich verleugnen lassen.
Work-Life-Balance
Überstunden, keine Mehrarbeit wird ausgezahlt,
Karriere/Weiterbildung
Wird von Anfang an nicht möglich sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestmaß und keinen Cent mehr
Kollegenzusammenhalt
Ein stetiger Kampf um seine Position, gefördert durch die Geschäftsführung
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine.
Vorgesetztenverhalten
Ohne weitere Erwähnung
Arbeitsbedingungen
Unerträglich Laut , voll, überladen und geduldet bis zum Burnout oder Selbstaufgabe
Kommunikation
Viele Mails und Wort und keine Lösungen und Abstand von gesagten Worten oder Texten.
Gleichberechtigung
Bei weitem nicht gesehen oder gefunden
Interessante Aufgaben
Probleme bekämpfen und versuchen Motiviert zu bleiben dabei noch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Unbezahlte Überstunden, leere Versprechungen und Selbstüberschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Getränke im Büro verfügbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es zählt nicht Leistung, sondern Vetternwirtschaft
Verbesserungsvorschläge
Grundsanierung des Teams erforderlich
Arbeitsatmosphäre
Darstellung als innovatives StartUp Unternehmen. Realität ist das Gegenteil: Vorschläge werden ignoriert. Unorganisiert, obwohl seit Jahren Besserungen versprochen wird
Work-Life-Balance
Permanente Überstunden, die weder bezahlt werden und auch nciht zeitlich abgegolten werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt teilweise verhandelbar. Entspricht dem Branchendurchschnitt, wenn man fähig ist, seine Konditionen durchzusetzen. Allerdings werden keine Überstunden bezahlt und es gibt kein Arbeitszeitkonto, sodass man keine Überstunden machen sollte.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen einigen Kollegen ist guter Zusammenhalt. Das ergibt sich eher aus der Tatsache, dass die Arbeitsatmosphäre von Diskriminierung und teilweise Mobbing geprägt ist
Vorgesetztenverhalten
Selbstüberschätzung, Ignoranz, Überheblichkeit.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Ergonomie im Büro.
Kommunikation
Wenn das Kind bereits in den Brunnen gefallen ist, wird analysiert, Schuld zugeschoben ...
Gleichberechtigung
Gibt es zumindest nicht zwischen Mann & Frau und auch nicht leistungsbezogen.
Interessante Aufgaben
Ergibt sich aus dem alltäglichen Chaos.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Viel Gestaltungsspielraum in nettem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Teamspirit!
Work-Life-Balance
Ich kann immer pünktlich in den Feierabend - hatte ich bei früheren Arbeitgebern so gut wie nie.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung und keine Überstunden
Kollegenzusammenhalt
Fühle mich rundum wohl.
Vorgesetztenverhalten
Alle sehr gut ansprechbar, manchmal vielleicht ein bisschen zu busy.
Kommunikation
Man wird immer abgeholt, manchmal muss man halt drum bitten, bekommt dann aber immer Antwort auf alle Fragen. Insgesamt alles schön transparent.
Interessante Aufgaben
Man kann sich seinen Bereich mit guten Ideen neu abstecken.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Aufstrebendes Unternehmen mit Kreuzberger Charme und hohen Investitionen in Richtung Professionalisierung und Wachstum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Probleme sind erkannt und werden in hohem Tempo schrittweise abgearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Missverständnisse und Unklarheiten aufgrund fehlender Struktur/Zuständigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Schnelles Wachstum ging zu Lasten der Struktur.
Arbeitsatmosphäre
gute Atmosphäre, viel Wert auf Zusammenhalt
Image
Deutlich besser als der Ruf.
Work-Life-Balance
Gut, die Arbeitszeiten sind flexibel bei Einhaltung der Kernzeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, Ausbildungsplätze werden vergeben.
Gehalt/Sozialleistungen
gutes Gehalt, breites Angebot an Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema wird zur Zeit bearbeitet. Mein persönliches soziales Engagement wurde unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen sich
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung ist sehr gefragt.
Vorgesetztenverhalten
Motivierend und unterstützend
Arbeitsbedingungen
Berliner Hinterhaus Charme kombiniert mit moderner IT - Ausstattung.
Kommunikation
offene Kommunikation in wöchentlichen Meetings
Gleichberechtigung
Leistung zählt, egal wer sie erbringt.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des schnellen Wachstums stets vielfältige Aufgaben
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Arrogante, profitgeile, inkompetente und kritikresitente Männerwirtschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interessiert den Arbeitgeber eh nicht. Konstruktive Kritik wird nicht geschätzt oder falsch verstanden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Strukturen, manche Kollegen auf den falschen Positionen, höhere Gehälter.
Image
Die letzten Bewertungen sprechen für sich... Da hat es jemand nötig sein Image aufzupolieren.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Großes Ungleichgewicht zw. Männern und Frauen.
Kollegenzusammenhalt
Es wird stetig dafür gesorgt, dass es keinen gibt. Ein Kommen und Gehen...
Vorgesetztenverhalten
Jeder verarscht jeden. Das schlechteste, was man sich vorstellen kann und viel viel schlimmer! Kann man gar nicht in Worte fassen!!
Arbeitsbedingungen
Tut sich keiner an, der nicht wirklich darauf angewiesen ist.
Kommunikation
Der Fisch stinkt vom Kopf. Scheinheilig ist untertrieben.
Gleichberechtigung
Führungsebene chauvinistisch und herablassend.
Interessante Aufgaben
Für Auszubildende vorhanden, der Rest ist Chaos pur.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Wenn man es nicht erlebt, glaubst du es nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich will da nur noch Geld verdienen, Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich werde mind, 1 mal die Woche auf Fehler hingewiesen, richtig oder gut habe ich noch nie was gemacht; meine Kollegen helfen mir dann, weil es nicht stimmt.
Verbesserungsvorschläge
Die ändern nichts
Arbeitsatmosphäre
Stress, zu viel Arbeit, ständige Änderungen, enge Zimmer, immer laut. Bin abends total müde
Image
Es gibt eigentlich immer Ärger, weil die Probleme nicht gelöst werden.
Work-Life-Balance
ist nicht wichtig, nur die Firma ist wichtig und das man tut was gesagt wird, sonst flippt wieder einer aus. Nur Überstunden, ohne Überstunden wird hinter Rüken geredet. Es gibt wohl ein Meeting Freitag nachmittags, bloss dass die nicht früher gehen.
Karriere/Weiterbildung
Nur 1 fördert
Gehalt/Sozialleistungen
Da man nur Angestellt ist, lassen die Chefs einen auch wissen. 2x danke im Jahr. Gab wohl eine Weihnachtsfeier
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel geredet
Kollegenzusammenhalt
Sobald wir draussen sind und wenn eine mal wieder weint. Aber die ist dann zu schwach, weil die Männer es sowieso besser können. Der laute Kollege ist nur nett, weil er alles tut, was der Chef sagt, keiner mag ihn wirklich
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso schlecht, wir sind sowieso alle dümmer als die Chefs.
Vorgesetztenverhalten
Alle 3 Tage wird so lange nach Fehlern gesucht, bis was gefunden wird, dann krigt man einen Anschiss. Die anderen ok, 1 gut
Arbeitsbedingungen
Alles nur billig, keine Blumen, keine Bilder, aber Kaffee
Kommunikation
Nur per E-Mail, in Meetings redet nur 1, man wird ständig unterbrochen und 1 weiss es sowieso immer besser. Gibt Ansagen, kein Gespräch
Gleichberechtigung
Nur Männer sind was wert. Gibt nur 1 Ausnahme der fördert
Interessante Aufgaben
Manchmal, viel Ärger mit Geld, Kunden, viel kaputte Wohnungen
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Dynamisches und junges Unternehmen mit guter Arbeitsatmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein Unternehmen mit hoher Dynamik und stetigem Wachstum. Lockere Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist gerade als eigenes Projekt angelaufen, jeder kann seine Ideen einbringen
Umgang mit älteren Kollegen
Menschen die Erfahrung haben sind geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Offen für Vorschläge und Ideen, unkomplizierte Kommunikation und Unterstützung
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege und flache Hirarchien
Interessante Aufgaben
spannende Branche und durch das Wachstum viel Dynamik
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Orbis Apartments durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Orbis Apartments als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.