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Orbisana 
Healthcare 
GmbH
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Eingeladen, aber HR ist nie zum Termin erschienen.

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Orbisana Healthcare GmbH in Dortmund als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung, Absage oder ähnliches wenn man zum Termin nicht erscheinen kann. Ich wurde dann einfach geghostet. Sag mal so: Dogded a Bullet!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerter:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten.

Die Kennenlerngespräche bezüglich besonders spezifischer und fachlich außerordentlich anspruchsvoller Tätigkeiten, wie unserer ausgeschriebenen Vakanz als Online Marketing Manager:in, führen bei uns die Teamkolleg:innen selbst durch. So können wir gewährleisten, dass selbst spezifischste Fragen bereits im Gespräch von unseren Expert:innen qualitativ wertvoll beantwortet werden können. Demnach können beide Seiten sicherstellen, ob Ihre Vorstellungen des Traumjobs mit unserer ausgeschriebenen Vakanz übereinstimmen. In der Regel findet nach diesem Gespräch bereits die Entscheidung statt. Sicherlich kehrt hierher die Verwunderung, dass HR nicht am Gespräch teilgenommen hat.

Bei uns ist es üblich, im ersten Schritt ein Telefoninterview zwischen der/ dem Bewerber:in und einem/ einer Kolleg:in aus unserem Recruiting-Team (HR) zu führen. So können bereits im Vorhinein Ihre Fragen rund um das Arbeitsverhältnis, die Rahmenbedingungen wie auch ein erster Einblick in die Tätigkeit sowie die Arbeit mit uns zielführend besprochen werden. Aber auch vor sowie nach diesem Telefonat stehen wir selbstverständlich für Fragen zur Verfügung und begleiten den Bewerbungsprozess im Hintergrund.

Ihre Wahrnehmung des Bewerbungsprozesses ist uns sehr wichtig. Nur durch Ihr Feedback können wir uns stetig verbessern. Sollten Ihnen weitere Punkte aufgefallen sein, in welchen wir uns verbessern können, freuen wir uns auf Ihr Feedback!

Viele Grüße aus Troisdorf
Ihr Recruiting-Team

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