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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ORBIT LOGISTICS Europe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ORBIT LOGISTICS Europe
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ORBIT LOGISTICS Europe
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Gute Arbeitsatmosphäre und ein freundlicher Umgang miteinander

3,0
KommunikationEx-Führungskraft

Offene und direkte Kommunikation

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

sehr kollegial, flache Hierarchie

5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

In der Technik und Anwendungsentwicklung gibt es immer wieder sehr interessante neue Projekte.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation wäre als mangelhaft zu betrachten. Weil vieles nicht mitgeteilt wird oder nicht als "wichtig" erachtet wird. Dies findet man dann wärend Problemlösungen zusammen mit dem Kunden raus. Dies könne man über eine bessere Interne Kommunikation verbessern.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Covid19 ist das Homeoffice mehr in den Vordergrund gerückt, welches einem ermöglicht ausgeglichener zu arbeiten. Diesbezüglich werden einem keine Steine in den Weg gelegt, solange das Tätigkeitsfeld auch im Homeoffice abgedeckt werden kann. Zudem gibt es "Gleitzeit" und der Urlaub kann, solange ein Ersatz anwesend ist, immer genommen werden.

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