24 Bewertungen von Mitarbeitern
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ein sehr angenehmes Klima. Wertschätzung auf allen Ebenen
Es gibt eigentlich niemanden der schlecht über die Firma spricht. Die die gehen, gehen im Guten.
Viel Urlaub, der auch immer genommen werden kann. Leider werden recht viele Überstunden dem Unternehmen geschenkt. Wird aber nicht kontrolliert.
Könnte besser sein, ist aber schon recht gut
Unglaublich, wie gut die Kollegen harmonieren. Keiner steht alleine da
Selten solche Vorgesetzen gehabt, denen dein Wohlbefinden wirklich was bedeutet.
Tolle Ausstattung. Jeder sucht sich seine Hardware aus und hat ein recht großes Budget. Office ist manchmal etwas laut, aber super schön
Wird immer besser und offener
Es gibt grundsätzlich keine Hürden.
Dank Projektgeschäft, immer wieder spannende Themen
Ich habe noch nie in einem Unternehmen gearbeitet, bei dem alle Mitarbeiter top motiviert und alle in ihrem Bereich wirkliche Experten mit viel Know-How sind. Man unterstützt sich auf Projekten gegenseitig und sieht jederzeit an einem Strang.
Man merkt den Start-Up Charakter an der ein oder anderen Stelle wenn es um Prozesse etc. geht, daran wird aber zusammen gearbeitet. Als Mitarbeiter kann man sich in all diesen Themen auch einbringen und das wird auch gern gesehen.
Gibt keine wirklichen "älteren" Kollegen.
Man bekommt eine volle Ausstattung an Hardware, alles was man zum arbeiten benötigt kann man sich aussuchen. Homeoffice ist möglich, wir haben ein super schönes Office mit einer guten Atmosphäre.
Auch Telefonboxen gibt es, was das Arbeiten im Office sehr angenehm macht.
- Gute Atmosphäre
- Du wirst hier gehört und jeder Unterstützt seine Kolleg:innen
- Gute Fehler- und Feedbackkultur
- kein Bodyleasing trotz Projektarbeit, hier wird crossfunktional in möglichst komplett internen Teams zusammengearbeitet
- Firma verfolgt und lebt den T-Shape Ansatz, wir sind generalistisch unterwegs, bauen nötiges Expertenwissen selbst auf oder holen uns für spezielle Bereiche Spezialisten dazu
- Sehr offener Umgang und viel Support beim Thema Mental Health
- Punkt Diversität
Keine älteren Kollegen vorhanden
In Punkte Diversität kann vor allem in der Führungsebene noch zugelegt werden. Ist der Firma aber auch als verbesserungswürdig bewusst.
Es wird auf allen Ebenen gefördert und gefordert sich einzubringen, es gibt unfassbar viele Initiativen zur Weiterentwicklung des Orbit. Es herrscht eine offene Feedbackkultur, Hands-on, einfach machen.
Beste Kolleg*innen, super hilfsbereit, alle teilen ihr Wissen gern, alle lernen gern dazu.
Keine Diversität im C-Level, womit auch einige Anliegen nicht gut nachvollzogen werden (können).
Bessere interne Aufstiegschancen stünden uns gut. Finden schon statt, gelegentlich fehlt es aber rechtzeitig an individuellen Perspektiven.
- Teamatmosphäre
- Hands-On-Mentalität der Leute und den Wunsch, das Unternehmen weiter zu bringen
sehr gute Stimmung im Team; die Mitarbeitenden wollen fachlich gute Arbeit leisten, haben aber auch ein großes Interesse, ihr Wissen mit anderen zu teilen; wir essen gemeinsam zu Mittag (wenn wir im Büro sind) und trinken auch das ein oder andere Feierabendgetränk gemeinsam - es sind wirklich tolle und besondere Kolleg:innen
Ich glaube, dass viele außerhalb des Venture Building Kosmos Orbit gar nicht kennen und wir können unsere Botschaft sicherlich noch viel mehr nach außen tragen. Wenn man allerdings mal hier in unsere Büro ist und uns kennengelernt hat, dann fragt man sich, warum man vorher noch nie von uns gehört hat ;-)
Es ist phasenweise viel zu tun, aber remote work Möglichkeiten ersparen Wegzeiten und ein "Auspendeln" der Stunden ist immer drin.
Über Halbjahresgespräche und P(ersonal)D(evelopment)Plans deckt man viel zum Thema Karriere und Weiterentwicklung ab. Ich habe das Gefühl, dass man sehr proaktiv sein muss, damit da auch was passiert oder die Pläne immer mal wieder anzuschauen und nachzuhalten. Das Unternehmen macht sich sehr viele Gedanken, wie die bisherigen Prozesse verbessert werden kann und was wir noch alles machen können, und das stimmt mich sehr positiv.
Empfinde ich als sehr gut. Ich habe das Gefühl, dass ich mit allen Kolleg:innen gut auskomme und mich nett und freundlich unterhalten kann. Wenn man die Kolleg:innen um Hilfe bittet oder eine Frage hat, ist immer jemand da, der einen unterstützt. Habe auch den Eindruck, dass "aufeinander geachtet" wird.
Ich empfinde das Verhältnis zu meinem Vorgesetzten als gut und positiv und habe das Gefühl, dass ich mich zu vielen Dingen äußern kann (auch zu privaten, die mich beschäftigen). Würde mir mehr wünschen, dass wir uns mehr über meine Weiterentwicklung unterhalten und den Möglichkeiten, die ich bei Orbit habe. Außerdem teilweise mehr Guidance und den Input zu "in welche Richtung rennen wir eigentlich gemeinsam".
Laptop darf man sich am Anfang aussuchen, Equipment wie vertikale Maus wird gerne gestellt. Das hybride Arbeiten empfinde ich als sehr ausgleichend und nimmt mir oft den Stress mit langen Anfahrtswegen. Ich bin immer mal im Büro und genieße das dann sehr. Küchen Talks funktionieren im remote Kontext ja doch eher schwer! :-)
Kommunikation und Feedbackkultur empfinde ich als sehr wertschätzend - in den letzten Jahre sind viele Formate entstanden, die gut zum Infoaustausch beigetragen haben, z.B. monatliche All-Hands (Firmenupdates) oder montägliche Monday Weeklys für Projekt Updates und sonstige Infos.
Bin zufrieden mit meinem Gehalt. Orbit zahlt jetzt sicherlich nicht wie eine Unternehmensberatung, aber dafür sind die Aufgaben ja auch sehr viel spannender, die Kunden besser und das Umfeld sowieso innovativer, schneller und netter!
Es wird keinen Unterschied zwischen Mann und Frau gemacht, obwohl unser Management Team (fast) nur aus Männern besteht. Wir können auf jeden Fall diverser werden!
Die Kollegen sind Experten in ihren Gebieten. Hier arbeitet man crossfunktional zusammen und wertschätzend zusammen. Das Team lebt die Überzeugung, dass jede Perspektive eine Bereicherung für das Projektergebnis ist.
Natürlich hat das Projektgeschäft hin und wieder intensivere Phasen. Das Team und die Vorgesetzten achten aber darauf, dass Überstunden nur selten anfallen und dann schnell abgebaut werden können. Für die Branche einmalige Work-Life-Balance.
Hier hilft jeder jedem. Die Kultur bietet keinen Raum für Ellenbogen-Mentalität. Man will gemeinsam vorankommen.
Vorgesetzte bis ins C-Level sind für jedermann erreichbar und stärken die individuelle Entwicklung.
Sehr offene Kommunikation im Team.
Wer die Zukunft gestalten will ist hier genau richtig. Totale Freiheit, visionär zu denken und das dann in handfeste Produkte/Services/Ventures zu gießen. Toller Job!
Die Arbeitszeit lässt sich in der Regel gut selbst einteilen. Es werden zwar keine Überstunden getracked, aber man kann recht eigenständig Ausgleich schaffen, wenn die Arbeit zuvor etwas überhand genommen haben sollte.
Für Weiterbildungsangebote gibt es NOCH keinen klaren Prozess. Da ist aktuell noch Eigeninitiative gefragt. Ein klarer Prozess ist aber wohl gerade in Arbeit.
Die Arbeit ist sehr Kollegial. Es wird sich wo möglich gegenseitig unterstützt. Auch Funktionsübergreifend.
Sehr angenehmes Miteinander
Regelmäßig neue Projekte, Kunden und Branchen. Dadurch gibt es immer wieder neue Lernmöglichkeiten.
Die Teamkultur.
Die Freiheit, die man in allem hat.
Dass wir das Unternehmen mitgestalten können.
Die Website ;)
Von ganz oben etwas transparenter ans Team kommunizieren, was Phase ist und wohin es gehen soll. Wird aber auch besser mittlerweile.
Großartiger Teamzusammenhalt: rücksichtsvoll, unterstützend und keine Ellenbogenkultur sondern ehrliche Unterstützung und offenes Teilen von Wissen.
Auf unserer Website stellen wir uns viel zu spießig und elitär dar. Wir sind viel cooler und entspannter.
Seit einiger Zeit wurde viel intern umgestellt, sodass weniger Projekte pro Person anfallen. Das hat vieles deutlich weniger stressig gemacht. Überstunden fallen auch nur sehr selten an, da wir sehr effizient arbeiten und auch "nein" sagen gelernt haben.
Ist im Team verankert. Wird glaube ich aber noch nicht viel für gemacht. Aber es gibt ein internes Projekt, das uns jetzt klimaneutral machen soll.
Man kann extrem schnell extrem viel beim eigentlichen Arbeiten lernen. Klassische Weiterbildungen gibt es wenig. Werden oft aber auch eher nicht so benötigt. Aber jetzt aktuell wird auch da an einem internen Projekt gearbeitet, damit auch Fortbildungen strukturierter und regelmäßiger stattfinden können
Gerade mittleres Management ist besser, als man es sich eigentlich wünschen kann. Auch unser C-Level ist sehr herzlich. Teile davon involvieren sich aber nicht sehr in das Teamgefüge und Alltagsgeschehen. Andere C-Level-Personen sind jedoch total aufgetaut und sind ein zentraler Bestandteil und Treiber der Kultur.
Im operativen Team über alle Levels hinweg absolut erstklassig. C-Level ist manchmal etwas weniger kommunikativ, aber im Vergleich zu anderen Unternehmen ist das immer noch eher harmlos.
Gehälter sind fair und in etwa so, wie man sie erwarten kann. Wer jedoch sehr niedrig angefangen hat, hat es teils schwer auf das Niveau von anderen zu kommen, die zu einem Zeitpunkt angefangen haben, wo der Markt einfach heiß war und man höhere Gehälter verlangen konnte. Aber auch da, glaube ich, ist Orbit schon auf einzelne Mitarbeitende zugegangen und hat deren mehr Gehalt angeboten.
Das Team ist recht aware, dass es Ungleichheiten gibt im Arbeitsleben (bspw. Gender) und hat auch einen Willen diese aufzuheben. Im Alltag wird da sehr viel drauf geachtet, wie ich finde. Soweit ich weiß, gibt es auch keine Gender-Pay-Gaps. Teils gibt es aber relative Unterschiede innerhalb einzelner Job-Positions bezüglich Gehalt. Aber es gibt auch Gehaltsbänder, die wiederum für Fairness sorgen.
Es gibt immer was neues, spannendes zu tun. Und man kann sich immer selbst was neues suchen und neue Impulse und Anstöße geben. Das Mitgestalten spielt bei Orbit eine große Rolle und ist einfach toll.
Das Team / die KollegInnen
Die Afterworkveranstaltungen und die Kultur
Die Aufgaben
Nichts
aktive Weiterbildungsinhalte anbieten
höhenverstellbare Tische
Tolle KollegInnen und tolles Büro!
Wird auch von Seiten der Team Leads drauf geachtet.
Die KollegInnen sind da, wenn man Support braucht und alle sind sehr wertschätzend.
Sind top. Man kann sich sein Equipment selbst aussuchen. höhenverstellbare Tische wären noch top. Aber ansonsten 1a
Sehr Transparente Kommunikation. Mitarbeiter werden in Prozesse durch Initiativen eingebunden und bei Entscheidungen ausführlich informiert.
Durch die vielen neuen Projekte und Initiativen wird es nie langweilig
Wunderbares Office in Elphinähe, toller professioneller Umgang untereinander.
Flexibles Arbeiten im Office, von Zuhause oder gerne auch mal vom Mittelmeer. Die Projektziele stehen im Vordergrund, nicht wo und wie man arbeitet.
Flexible Weiterbildungsbudgets für jeden Mitarbeitenden
CO2 Ausgleich, bevorzugt Bahn statt Flieger, Nachhalter regionaler Kaffee
Innerhalb und außerhalb der Arbeitszeit entstehen hier Freundschaften und tolle Teams!
Sehr transparente Kommunikation in alle Richtungen und regelmäßige Einblicke durch C-Level.
Interessante Projekte, große Kunden und eine nicht abflachende Lernkurve.
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