Echtes Gute Laune Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sicherlich ist auch bei Orbium nicht alles perfekt. Wahrscheinlich ist das Image nicht herausragend, manche internen Prozesse sind nicht mit größeren Unternehmen vergleichbar und die Arbeit kann auch mal überbordend werden. Nichtsdestotrotz ist es als junger Mitarbeiter schwer sich Gründe auszudenken diesen Arbeitgeber verlassen zu wollen.
Arbeitsatmosphäre
Projektabhängig kann die Arbeitsatmosphäre natürlich unterschiedlich sein, das ist allerdings weniger Orbium, denn Kundenspezifisch. Innerhalb Orbiums ist die Atmosphäre grandios, regelmäßige Team events, Summer Events, gemeinsame Abendessen, etc. machen das möglich.
Kommunikation
Die Hierarchien sind sehr flach, dadurch gibt es jederzeit viel Kommunikation, völlig unabhängig von der Position. Ob abends bei einem Bier oder in professioneller Umgebung im Büro, man kann jederzeit offen auf Kollegen und Chefs zugehen und bekommt ehrliche Rückmeldungen und Infos.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich fantastisch. Ein sehr junges Team, weitaus mehr als nur Kollegen, was auch dadurch zustande kommt / kommen kann, weil man sich nicht täglich auf der Pelle sitzt, sondern auf verschiedenen Projekten und Streams arbeitet.
Work-Life-Balance
Beratertypisch kann es schon mal sehr arbeitsintensiv werden. Wenn man nicht die Überzeugung und Freude mitbringt, auch mal ein paar Stunden in der Woche mehr zu arbeiten wird man hier, und wahrscheinlich kaum woanders, erfolgreich sein. Schief angeschaut wird man allerdings von keiner Seite, wenn man seine 40 Stunden macht und dann nachhause geht. Das Management achtet gar explizit darauf, dass nicht mehr gearbeitet als aufgeschrieben wird.
Vorgesetztenverhalten
Untypisch für viele andere Unternehmen kenne ich Meckern über Vorgesetzte hier nicht. Sicherlich auch eine Möglichkeit des Beratertums: Wenn es irgendwo zwischenmenschlich nicht passt, kann ein anderes Projekt gefunden werden. Nichtsdestotrotz habe ich bislang ausschließlich Positives zu berichten. Hilfsbereit, immer ein offenes Ohr, achten darauf, dass man Weiterbildungen etc. besucht und stehen in stressigen Zeiten auch ungefragt zu den Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung
Schnelle und durchsichtige Aufstiegsmöglichkeiten. Gesunde Pyramide zwischen jungen Berufsanfängern hin zu den höher positionierten Managern, etc. Man hat keinesfalls das Gefühl man könnte an irgendeiner Stelle seiner Karriere blockiert sein, weil es keine freien höheren Stellen mehr gäbe.