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Orca 
Software 
GmbH
Bewertung

Finger weg!

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass nach meiner letzten negativen Kununu-Bewertung gleich eine Hexenjagd in der Firma stattgefunden hat. Das war wirklich sehr beängstigend. Man geht nicht auf mögliche legitime Kritikpunkte ein sondern ist ausnahmslos empört und versucht sofort rauszufinden wer das war. Anschließend hat ORCA die Bewertung anscheinend löschen lassen, diese ist nämlich nicht mehr da. Hier scheinen generell öfters unangenehme (negative) Bewertungen auf mysteriöse Weise zu verschwinden, deswegen ist die allgemeine Punktzahl hier auch so hoch. Nach meinem persönlichen Empfinden verhält es sich auch in der Firma genau so. Kritik die ich bei Vorgesetzten anbringe wird entweder kleingeredet, im Sinne von "ach, stell dich doch nicht so an" oder man ist gleich "beleidigt", was mir denn bitteschön einfallen würde, meine ehrliche Meinung zu äußern.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde dass die aktuelle Geschäftsführung sich mehr um die Firma als um Social Media kümmern sollte. Wieso hat man hier Zeit Kununu-Bewertungen zu kommentieren und auf LinkedIn sinnloses Zeug zu liken?

Arbeitsatmosphäre

Ich finde dass die Stimmung aktuell sehr schlecht ist. Man wird vom Vorgesetzten selten bis nie gelobt, gute Arbeit wird als selbstverständlich angesehen. Generell fühle ich in dieser Firma fast keinerlei Wertschätzung. Zu Weihnachten ein Carepaket bekommen ist halt schon arg wenig.

Kommunikation

Informationen aus Meetings erfahre ich nur vom Flurfunk, Vorgesetzte scheinen sehr ungern Informationen zu teilen. Wenn ich etwas wissen will, muss ich das meinem Vorgesetzten immer aus der Nase ziehen.

Vorgesetztenverhalten

Ich finde dass Vorgesetzte in Konfliktfällen oft einfach überfordert sind. Alle Stellen mit Personalverantwortung wurden intern besetzt, Leadership-Schulungen gab es wohl nicht, sonst würde das besser laufen. Ich denke das hat man einfach verschlafen. Das hat funktioniert als die Firma noch kleiner war, mittlerweile im Bereich 100-200 Mitarbeiter merkt man dass das langsam aber sicher schief geht.

Gleichberechtigung

Fast alle Führungspositionen sind mit Männern besetzt. Neue Kollegen mit Migrationshintergrund bleiben nie lange in der Firma. Alle sind weiß und Deutsch. Vielleicht ist das aber auch eher der bayrischen Mentalität geschuldet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich finde dass hier nur so getan wird als würde man sich für die Umwelt einsetzen. Homeoffice wird zwar geduldet, man wird aber angehalten trotzdem möglichst oft in die Firma zu kommen, vielleicht damit die Kollegen vor Ort nicht so einsam sind. Da ORCA mit Bus oder Zug kaum zu erreichen ist, muss man mit dem Auto fahren, was natürlich ordentlich CO2 ausstößt. Aber das scheint egal zu sein, wir haben ja schließlich jetzt unsere Wertstoffinseln in den Stockwerken, das wird schon reichen. Fühlt sich unehrlich und mehr nach Greenwashing an.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich habe in den vielen Jahren die ich hier arbeite nicht ein einziges mal eine Gehaltserhöhung bekommen, die nur für mich war. Mein Gehalt ist im Vergleich zu dem was ich anderswo bekommen würde unterdurchschnittlich. Bonuszahlungen wie Inflationsausgleich gibt es eher selten.

Image

Ich finde unsere Social Media Beiträge teilweise sehr seltsam und habe den Eindruck dass da jemand sitzt der das nur nebenbei macht und nicht viel Erfahrung mit PR hat.

Karriere/Weiterbildung

Immer wenn ich nach Schulungen für bestimmte Themen gefragt habe, hat es geheißen dass ich mir das bitte selber beibringen soll. Chancen auf Karriere kann ich keine entdecken, flache Hierarchie und kleine Firma.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

ORCA Software GmbH

Hallo und vielen Dank für dein überarbeitetes Feedback.

Dein ursprünglicher Beitrag wurde nach einer inhaltlichen Überprüfung durch kununu entfernt, da er nicht den Kommunikationsrichtlinien entsprochen hat.

Wir sind jederzeit offen für Kritik und Diskussion, legen dabei aber Wert auf einen konstruktiven und sachlichen Umgang mit den jeweiligen Inhalten.

Da du eine Reihe von Kritikpunkten aufführst, würden wir dich gerne zu einem persönlichen Austausch einladen und gemeinsam Verbesserungsmöglichkeiten erarbeiten. Wenn du dazu bereit bist, wende dich bitte an mich, deinen Abteilungsleiter oder die Personalabteilung.


Viele Grüße
Manfred
Geschäftsführer

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