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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Orca Software die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Orca Software
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Orca Software
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    40%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Arbeitsatmosphäre, vor allem an der Kaffemaschine

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen verschwinden in den unzähligen Teamskanälen

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt nur in kleinen Grüppchen

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice an 2-3Tagen, Kernarbeitszeiten von 9-16Uhr

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Entscheidungen werden öfters über die Köpfe der Betroffenen entschieden, HR und Chef haben ein sehr gutes Verhältnis zueinander

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Oft repetive Aufgaben welche der alten Softwarestruktur geschuldet sind. Einige Dinge die vor einem Minat noch wichtig waren sind im nächsten Moment redundant.

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