14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Onboarding-Prozess ist ausführlich
Die Stimmung zwischen den Kolleg*innen ist sehr gut
Eine Datenschutzschulung ist vorgesehen
Gerade im Praktikum ist es extrem hilfreich, viel Feedback zu den Arbeiten zu bekommen
Gute Stimmung im Büro
Gemeinsame Mittagspausen
Der Umgang miteinander ist fair und vertrauensvoll, manchmal geht es etwas durcheinander
Der Fokus auf Krisenkommunikation macht eine klassische Work-Life-Balance nicht immer leicht, aber sehr faire Arbeitszeit- und Urlaubsregeln gleichen das wieder aus
Tolles Team!
Altersdurchschnitt liegt aber nicht besonders hoch, Anfang/Mitte 30
Neue Büroausstattung u.a. mit elektronisch höhenverstellbaren Tischen sind ein großer Zugewinn
Immer wieder etwas Neues und Unerwartetes
Siehe Bewertung
Siehe oben!
Erst einmal auf gutem Weg weiter nach vorne arbeiten und der Pandemie trotzen!
Gerade in der Zeit der Pandemie hat sich der starke Corporate Spirit bewährt. Der Zusammenhalt und der Teamgeist sind ungebrochen und ausgezeichnet.
In dritter Generation geführt. Das Image ist stabil und krisenfest, kann aber immer weiter ausgebaut werden.
Homeoffice, Elternzeiten, Benefits und Weiterbildung sind flexibel handhabbar
Durch Mitgliedschaften in der GPRA, DPRG und der internationalen IPREX Group sowie in der eigenen OvL-Academy.
Es wird alles Machbare realisiert.
Nachhaltigkeit gewinnt auch im Alltag zunehmend an Bedeutung. Es gibt aber immer Verbesserungspotenzial.
Siehe oben
Respektvoll, auf Augenhöhe und an dem umfangreichen Erfahrungsschatz interessiert.
Flache Hierarchien und kontinuierliches Suchen nach der besten Lösung wird von dem Partnerkreis aktiv gefördert und gegenseitig eingefordert.
„Die Türen sind immer offen!“
Wie überall durch Corona erschwert, aber durchaus machbar.
Über eine Vielzahl von unterschiedlichen Dialog-Formaten funktioniert die Kommunikation.
Diese wird schon seit Jahren gelebt und ist selbstverständlich.
Die Aufgaben, Herausforderungen und Probleme der Mandantschaft sind überaus vielfältig und fordern die Expertise jedes Einzelnen und die Teamkompetenz jeden Tag auf‘s Neue.
Offene und transparente Kommunikation, toller Teamzusammenhalt
ist sehr angenehm, offen, locker, ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit
Es wird darauf geachtet, dass alle gesund bleiben und jeder Auszeiten nehmen kann wenn es nötig ist
Immer wieder Weiterbildungsangebote für alle und spezifisch
Über das Maß hinaus gute Sozialleistungen, Gehalt angemessen
Schon sehr gut aber noch ein klein wenig ausbaufähig..möglichst Verzicht auf Plastik, Recycling Papier, teilweise Mülltrennung
Top, immer wieder finden interne Events statt, auch gerne spontan. Jeder ist für jeden da.
Sehr respektvoll
Immer ein offenes Ohr, Vorbildfunktion, auch in Notsituationen für das Team da
Gut ausgestatteter Arbeitsplatz, es wird immer wieder auf den neuesten Stand der Technik geachtet. Lärm: wenn durch Bauarbeiten vor der Tür
Offene und transparente Kommunikation. Und wenn es mal hakt, dann ist jeder offen für ein Gespräch.
Auf allen Ebenen
Immer wieder neue Aufgaben die den Arbeitsalltag interessant machen
Werte wie Fairness, Vertrauen und Wertschätzung sind hier selbstverständlich und werden gelebt.
Hier ist Eigenverantwortung bei der Prioritätensetzung gefragt, aber dann klappt es gut.
Es werden interne und externe Weiterbildungen angeboten und viel Wert auf die individuelle Entwicklung gelegt. Dabei geht es nicht nur um das reine PR-Handwerk, sondern auch die Entwicklung zum kundenorientierten Berater.
Das für mich perfekte Team! Natürlich gibt es auch mal Problemchen, aber die können immer direkt und ehrlich angesprochen werden.
Die Geschäftsführer und Partner legen Wert darauf, das gesamte Team in ihre Entscheidungen einzubeziehen. Kritik wird ernst genommen. Insgesamt kann man schlicht sehr viel von den alten Hasen lernen.
Die interne Kommunikation ist auf dem neuesten Stand. Auch bei der internen Verwaltung hat sich vieles verbessert. Hier kann man die Möglichkeiten aber noch besser nutzen. Insgesamt gibt es wenig auszusetzen. Wer z.B. etwas mehr Ruhe zum Arbeiten braucht, hat viele Rückzugsmöglichkeiten. Die Räume könnten vielleicht noch ein paar Lampen vertragen.
Über sehr viele Entscheidungen wird offen diskutiert und Jeder kann sich einbringen. Durch regelmäßige Agenturmeetings lernt Jeder von Jedem.
Fast alle Aufgaben sind spannend und man kann immer wieder neue Aspekte der Kommunikation kennenlernen. Durch Eigeninitiative gibt es auch zahlreiche Möglichkeiten, Themen zu bearbeiten, die einen ganz persönlich interessieren. Natürlich gibt es auch Pflichtaufgaben.
Intern stimmt das Image, extern ist OvL als Marke zu wenig sichtbar
Große Verbesserung: Seit Anfang des Jahres gibt es ein Aus- und Weiterbildungsprogramm, das Workshops, Konferenzbesuche sowie interne Vorträge abdeckt. Mehrfach wahrgenommen wurde auch die Möglichkeit eines 2-wöchigen Austauschs in einer Partneragentur des ORCA-Netzwerks.
Könnte aktuell nicht besser sein - Selbstdarsteller sucht man vergeblich, man unterstützt sich, wo es nur geht, isst mittags gemeinsam in der Agentur und trinkt ab und zu das obligatorische Feierabendbierchen ;-)
Die PC/Laptopausstattung könnte definitiv aktueller sein, hier soll bis Ende des Jahres aufgerüstet werden.
Festes wöchentliches Kick off, das seit einigen Monaten außerdem protokolliert wird. Ansonsten sorgen auch regelmäßige Updates bei Slack dafür, dass man selbst im Homeoffice super über Agenturnews auf dem Laufenden bleibt. Insgesamt hat sich der Punkt interne Kommunikation in den letzten Monaten sehr optimiert.
Wie in wahrscheinlicher jeder Agentur gibt es durchaus die Bandbreite von rein verlängerter Werkbank bis hin zu spannenden Konzeptionsprojekten.
Durchweg angenehm, offen, familiär. Manchmal aber auch fast schon zu nett und zu viel Komfortzone, um die nötigen Reibungspunkte zu erzeugen, die manches Vorhaben so benötigt, um richtig voran zu bringen.
Gemessen an all den positiven Seiten ist ORCA van Loon als Arbeitgeber gefühlt leider viel zu unbekannt, obwohl es viele Dinge gibt (Qualitätsverständnis, Unternehmenskultur etc.), welche die Agentur eigentlich zu einem echten Rolemodel machen. Was die Außenwirkung betrifft wird sie in der Kommunikationsbranche und bei potentiellen Kunden insgesamt leider viel zu sehr auf klassische Print- und Corporate PR reduziert, obwohl wenige PR-Dienstleister so ein breites Know how im Bereich der Marken- und Digitalkommunikation mitbringen. Das liegt mitunter aber auch an den selten konsequent zu Ende gedachten Aktivitäten im Bereich Eigen-PR.
Für eine Agentur super, weil es sie zumindest gibt ;) Insgesamt so mittel. Es gibt immer mal Phasen, wo man Überstunden schieben muss, aber das bleibt im Vergleich zu vielen anderen Agenturen IMMER im Rahmen.
Es gibt Coachings, Seminare, Schulungen sowohl intern als auch durch Externe, die jeder passend zu seinen Stärken, Schwächen und Entwicklungspotentialen bekommt. Das könnte aber mit größerer Regelmäßigkeit passieren. Die Leute müssen teils viel zu lange auf die nächste Fortbildung warten.
Es gibt eine BAV. Sehr ungewöhnlich für eine Agentur dieser Größenordnung. Das Gehalt kommt IMMER pünktlich und bewegt sich in der Branche wahrscheinlich im oberen Mittelfeld.
Sozialbewusstsein ist allein schon durch viele Stiftungskunden und die starke Verbundenheit des Unternehmens zur Metropolregion Hamburg vorhanden. Das Umweltthema steht aber nicht so wirklich auf der Agenda. Es gibt keine extra Programme dafür o.ä.
Könnte größer nicht sein. Ausgeprägtes, fest in der Kultur verankertes Teamverständnis, in dem wenig Platz für große Egos und persönliche Befindlichkeiten ist.
Soweit ich das beurteilen kann, gibt es keine "Altersdiskriminierung".
Die beiden Chefs ergänzen sich wahnsinnig gut und haben beide stets ein offenes Ohr für alle Ideen, Anliegen, Kritikpunkte und Probleme der Mitarbeiter.
Schöne, helle Räume, maximal 4er-Büros. Ruhiges, konzentriertes Arbeiten ist jederzeit möglich. Die Geschäftsausstattung könnte vor allem in technischer Hinsicht teilweise ein wenig besser sein.
Die interne Kommuniaktionspolitik ist insgesamt vorbildlich mit vielen Mitarbeitermeetings. Geschäftsführung, Teamleiter und Backoffice schaffen viel Transparenz. Dennoch gibt es manchmal Flurfunk, der unnötig zu Gerüchten, Halbwahrheiten oder Irritationen führt - ist aber selten so und lässt sich wahrscheinlich in keinem Betrieb ganz vermeiden.
Uneingeschränkt! Hoher Frauenanteil in allen Positionen, diverse Arbeitszeitmodelle für Halbtagskräfte, unterschiedliche Ethnien und es werden noch nicht einmal die Kollegen aus Bremen diskriminiert.
Agentur-Business eben. Mal gibt es aufregende, herausfordernde Projekte von spannenden Kunden, dann wieder viel Daily Business, wo das Rad nicht neu erfunden wird. Insgesamt sind die Aufgaben dadurch aber auch extrem abwechslungsreich.
Man geht morgens gerne ins Büro, Fehler werden nicht dem einzelnen angelastet, sondern als Team getragen, sehr fairer und vertrauensvoller Umgang miteinander
OVL ist als fairer und guter Arbeitgeber und kompetente Kommunikationsberatung bekannt - Image hinsichtlich Zukunftsthemen der Branche, Innovationsfähigkeit könnte ggf noch etwas besser sein
Normale Arbeitszeiten statt Präsenzgehabe! Man kann pünktlich nach Hause gehen und muss nicht ständig Nächte durcharbeiten - für eine Agentur sehr ungewöhnlich. Flexibilität bzgl. Home Office oder Arbeitsbeginn/-Ende könnte allerdings etwas besser sein
Weiterbildungen gehören dazu (in- & extern), werden individuell nach Bedarf/Möglichkeiten der Person geplant, zu Berufsbeginn sehr gute Aufsteigsmöglichkeiten, später sind die Möglichkeiten etwas begrenzt
Teamgedanke und gegenseitige Unterstützung sind hier selbstverständlich und keine Phrasen
Kultur der offenen Türen, Fragen, Anregungen oder Kritik immer möglich
kleine Büros statt Großraum ermöglichen meist ruhiges Arbeiten,Technik könnte besser sein
regelmäßige Meetings, um alle auf den neuesten Stand zu bringen, interner Informationsfluss könnte dennoch manchmal besser sein
Gehalt ist für Agenturbranche wahrscheinlich im Mittelfeld, auf Unternehmensseite lässt sich immer mehr verdienen, es gibt eine BAV und betriebliche Unfallvers., andere Sozialleistungen leider (bisher) nicht
Das der Zusammenhalt super ist und es eine gute Arbeitsatmosphäre gibt und das Miteinander stimmt. Es wird nie langweilig und es gibt immer spannende Projekte.
Das es keinen Zuschuß für Öffentliche Verkehrsmittel gibt.
Bin stolz hier zu arbeiten und würde es immer weiterempfehlen
Sehr tolerant was Schwangerschaften und Elternzeit betrifft. Ansonsten stimmt die work-life-balance.
Immer neue Workshops zur eigenen Weiterbildung
Betriebliche Vorsorge gibt es. Gehalt ist angemessen und ok.
Es wird noch nicht Müll getrennt
Super Zusammenhörigkeitsgefühl. Es wird oft zusammen Mittag gemacht und es herrscht eine hilfsbereite und angenehme Atmosphäre.
Sind nicht sehr viele da. Aber die da sind werden geschätzt.
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für Fragen und pflegt einen vorbildlichen und fairen Führungstil.
Ist soweit alles gut. Schöne helle Räume mit toller Aussicht.
Leider kein Apple:-( aber Wasser/Kaffee etc. for free!
Gute Möglichkeiten für alle.
Wie halt überall fällt mal mehr mal weniger an und man bleibt mal länger im Büro. Es wird aber keine konsequente Überstundenmentalität gelebt wie ich es aus anderen Agenturen kenne.
So verdient kununu Geld.