2 Mitarbeiter:innen, die bei Orcan Energy ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,6 von 5 Punkten.
2 Praktikant:innen empfehlen Orcan Energy als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Innovatives Unternehmen mit tollen Kollegen und familiärer Arbeitsatmosphäre.
4,4
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top! Kollegialer und netter Umgang untereinander. Den meisten Kollegen merkt man an, dass sie Freude an ihrem Job haben und mit voller Überzeugung hinter den Produkten stehen.
Work-Life-Balance
flexible und faire Arbeitszeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der gute Wille ist bei den meisten vorhanden, an der ein oder anderen Stelle könnte hier aber noch mehr getan werden. (Gerade als Unternehmen, das mit CO2 Einsparungen wirbt).
Kollegenzusammenhalt
Natürlich gibt es von Zeit zu Zeit auch einmal Konflikte, am Ende des Tages ziehen aber alle an einem Strang. Es gibt regelmäßig tolle Events, an denen auch zahlreich teilgenommen wird. Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit und nehmen sich Zeit bei Problemen zu helfen.
Gehalt/Sozialleistungen
In Anbetracht der Unternehmensgröße und den vielen zusätzlichen Benefits absolut fair.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und größtenteils interessante Aufgaben. Man bekommt einen sehr breiten Einblick in verschiedene Bereiche.
Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird Orcan Energy durchschnittlich mit 3.7 von 5 Punkten bewertet. 88 der Bewertenden würden Orcan Energy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 2 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich Orcan Energy als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.