Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Orchard 
Therapeutics 
(Germany) 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Leistungsträger werden ausgebeutet, Faule und Unfähige werden befördert und belohnt

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannendes Produkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles außer dem Produkt

Verbesserungsvorschläge

Konsequenter mit den Mitarbeitern arbeiten, die etwas leisten, diese dafür entlohnen. Faulenzen und Arbeit abwälzen sollte klare Konsequenzen haben. Unternehmerische Entscheidungen zum Wirtschaftlichen Erfolg sollten mehr in den Fokus.

Arbeitsatmosphäre

Es interessiert sich niemand für das was man tut. TEAM gibt es nicht. Jeder versucht die Arbeit abzuwälzen. Wer mit Kunden arbeitet, an dem bleibt es dann hängen. Unterstützung gibt es nicht. Medizinische Fragen muss man selber Googlen, da die Medizin nicht kann und nicht will. Und das wird von allen so gesehen und weiter geduldet.

Kommunikation

Es wird entweder gar nichts erzählt oder gelogen. Lob kommt als leere Worthülsen. Zusagen werden nie eingehalten. Für Fragen und Diskussionen gibt es keine Zeit. Ein einmal diskutierter Punkt wird nie wieder aufgegriffen.

Kollegenzusammenhalt

Hauptsache ein anderer macht es, nur bloß nicht man selber.

Work-Life-Balance

Ein 24/7 Job. Kein Respekt vor Urlaub oder Wochenende.

Vorgesetztenverhalten

Geheucheltes Interesse, große Ankündigungen ohne Folgen, low Performer werden gefördert, high Performer ausgenutzt

Interessante Aufgaben

Die Technik ist sehr spannend, leider ziemlich perspektivlos.

Gehalt/Sozialleistungen

Hohes Gehalt, aber das war es dann. Und Vorsicht, es wird am Ende nicht das gezahlt, was vereinbart wurde

Karriere/Weiterbildung

Ganz schlicht: NIX


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden