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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leistungsträger werden ausgebeutet, Faule und Unfähige werden befördert und belohnt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles außer dem Produkt
Verbesserungsvorschläge
Konsequenter mit den Mitarbeitern arbeiten, die etwas leisten, diese dafür entlohnen. Faulenzen und Arbeit abwälzen sollte klare Konsequenzen haben. Unternehmerische Entscheidungen zum Wirtschaftlichen Erfolg sollten mehr in den Fokus.
Arbeitsatmosphäre
Es interessiert sich niemand für das was man tut. TEAM gibt es nicht. Jeder versucht die Arbeit abzuwälzen. Wer mit Kunden arbeitet, an dem bleibt es dann hängen. Unterstützung gibt es nicht. Medizinische Fragen muss man selber Googlen, da die Medizin nicht kann und nicht will. Und das wird von allen so gesehen und weiter geduldet.
Work-Life-Balance
Ein 24/7 Job. Kein Respekt vor Urlaub oder Wochenende.
Karriere/Weiterbildung
Ganz schlicht: NIX
Gehalt/Sozialleistungen
Hohes Gehalt, aber das war es dann. Und Vorsicht, es wird am Ende nicht das gezahlt, was vereinbart wurde
Kollegenzusammenhalt
Hauptsache ein anderer macht es, nur bloß nicht man selber.
Vorgesetztenverhalten
Geheucheltes Interesse, große Ankündigungen ohne Folgen, low Performer werden gefördert, high Performer ausgenutzt
Kommunikation
Es wird entweder gar nichts erzählt oder gelogen. Lob kommt als leere Worthülsen. Zusagen werden nie eingehalten. Für Fragen und Diskussionen gibt es keine Zeit. Ein einmal diskutierter Punkt wird nie wieder aufgegriffen.
Interessante Aufgaben
Die Technik ist sehr spannend, leider ziemlich perspektivlos.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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