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Orendt 
Studios 
CGI 
- 
Filmproduction 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Orendt Studios CGI - Filmproduction die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Orendt Studios CGI - Filmproduction
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Orendt Studios CGI - Filmproduction
Branchendurchschnitt: Medien

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

ORENDT STUDIOSHR Team

Wir wollen Teil der Erfolgsgeschichte unserer Kunden sein. Kreativ, neugierig und zielgerichtet sind wir respektierte Partner, die unternehmerischen Erfolg unterstützen. Dabei vertrauen wir auf die Kompetenz, Leidenschaft, Freude und das Engagement der Menschen. Jeder ist ein Bindeglied für das Ges ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

ORENDT STUDIOSHR Team

Wir wachsen fortwährend, im Großen wie im Kleinen - an Herausforderungen, Entscheidungen und Erfahrungen. Gleichzeitig wollen wir den Zusammenhalt und die Ausrichtung auf unsere Vision stärken.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Forderungen und sehr Hierarchisch

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Anforderung werden schnell kommuniziert auch Sonntags.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Austausch ist mit den Kollegen vom mäßig bis gut. Aber alles selbst organisieren plus des Netzwerk.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird erwartet, dass immer erreichbar bist.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Forderung, Hierarchisch und eigene Vorteilsnahme - keine gesamtheitlicher Ansatz.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre innerhalb des Teams sowie mit dem Vorgesetzten ist locker, vertraut und professioniell.

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