Durchaus interessante Projekte, aber schlechtes Führungsverhalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielfältigen Projekte und deren Potential.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmenskultur verändern.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund u.a. der Führung gibt es eine enorm hohe Mitarbeiterfluktuation. Dies führt dazu das die kompetenten Mitarbeiter das Unternehmen meist nach einem Jahr wieder verließen, übrig blieb ein Rest der die Arbeitsatmosphäre zusätzlich belastete.
Kommunikation
Findet hauptsächlich nicht statt, so dass relevante Themen in einem Projekt dem Mitarbeiter nicht mitgeteilt wurden.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund einer schlechten Grundstimmung ist auch der Kollegenzusammenhalt kaum vorhanden. Grundsätzlich kann nur ein nebeneinander statt eines miteinanders beobachtet werden, was Projekte stark schädigte.
Work-Life-Balance
Da Projektgetrieben eher schlecht. Arbeitstage von 12 Stunden Arbeit können immer wieder vorkommen, zuzüglich von An- und Abreisen. Im Durchschnitt sind die Aufgaben in den vorgesehenen 40 Wochenstunden meist nicht schaffbar, dies hängt aber auch von der Position im Unternehmen ab.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden nicht klar kommuniziert was dazu führt, dass in Konfliktsituationen immer die Schuld beim Arbeitnehmer gesucht wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben variieren stark, was eine sehr hohe Arbeitslast erzeugt aber auch gelegentlich interessante Aufgaben bereit hält. LeiderLeider ist aufgrund der Einbettung der Firma in Geschäftsbeziehungen selten langfristige Projekte vorhanden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist gegeben, jedoch werden mehrheitlich Männer eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Kühlschrank und Küche sind vorhanden, Hardware wird gestellt, Räumlichkeiten sind ok. Eine Kantine hingegen gibt es nur in der Geschäftsstelle Schwedt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewußtsein wird gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entsprach im Vergleich zu manch anderer Branche nicht einmal dem Einstiegsgehalt, hier sind viele Arbeitgeber besser aufgestellt. Sofern Überstunden mit einbezogen werden war das gehalt als eher schlecht zu betrachten, wenn auch regional im Durchschnitt.
Image
Der relativ schlechte Ruf des Unternehmens erschwerte die Projektarbeit.
Karriere/Weiterbildung
weiterbildungen wurden keine Angeboten, jedoch durften Messen besucht werden, um dort Werbung zu machen. Aber die ein oder andere Veranstaltung konnte dann gelegentlich auch besucht werden. Interne Weiterbildungsmöglichkeiten waren nicht vorhanden.