Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Seit mehreren Jahren eine konkrete Initiative Prozesse zu verbessern mit Vorschlägen von Mitarbeitern
- Verlagerung des Europäischen Headquarter zum teuren (Brexit-)London.
- Zu wenig IT Experten vor allem SAP und der Versuch, alle Expertise & Support auszulagern. Dadurch schlechte, langsame Prozesse.
- Abbau von Unternehmensteilen besser planen, denn Kündigung & ungeplante Wiedereinstellungen von Mitarbeitern ist weder für den jeweiligen Mitarbeiter als auch für die Kollegen "drumherum" nicht wirklich motivierend.
- Bei Projekten die Kommunikation & den Support nach go-live verbessern
- Administrative Prozesse (IT, Stammdaten etc.) verbessern/verschlanken
Steuert man selber.
Karriere/Aufstieg kann tatsächlich für einige Personen als steil beurteilt werden. Allerdings ist die Förderung durch externe Schulungen verbesserungsbedürftig. Interne Schulungen zu einzelnen Unternehmensbereichen & Produkten werden angeboten.
Für mich gut, für Unternehmensteile die abgebaut werden (Teile verkauft) leider oft chaotisch mit Abbau & ungeplanten Wiedereinstellungen
Viele Kollegen über 65- 67 Jahre können immer noch, wenn Sie gebraucht werden und sie es wünschen, bei der Firma arbeiten.
Sehr verbessert in den letzen 2 Jahren
Büroräume gut ausgestattet, aber Homeoffice ist auch möglich. Firma ist flexibel.
Sehr verbessert in den letzten 2 Jahren
Mein Job ist sehr vielschichtig und interessant, aber Routine gibt es auch.
die Arbeit ist sehr variabel, bei größeren Projekte können die angefallenen Mehrstunden ohne Probleme durch Freitage nach persönlichem Befinden eingetauscht werden
die eigene ursprüngliche Firma hat sich einer weiteren Firma angeschlossen. Dort sind viele Entscheidungen nicht so flexibel eingestellt, wie es sonst der Fall war
wieder eigenständig zu werden, damit die Qualitätsstandards von früher wieder erste Priorität hätten
.Good emloyer, at times overdoing it a bit - nevertheless and w/o the shadow of a doubt a recomendation
Top!
too individual to generalize here
I personally don't like open floor officese
internationales Umfeld, hoher Anspruch an Sicherheit
Kein Produktionsstandort
Know-How und Erfahrung der Mitarbeiter sollte genutzt werden