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Orifarm 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score55 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Orifarm
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Orifarm
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

We want to be No. 1 in making Healthcare a better deal

Wer wir sind

Die Orifarm GmbH mit Sitz in Leverkusen gehört zur dänischen Orifarm-Gruppe - Europas Arzneimittelimporteur Nummer 1. Neben dem Import von Originalarzneimitteln produziert und vertreibt das Unternehmen u.a. OTC-Produkte, Gesundheitsprodukte sowie rezeptpflichtige Generika. Mit rund 2.200 Mitarbeitern ist Orifarm in Dänemark, Deutschland, Schweden, Norwegen, Finnland, der Tschechischen Republik, Polen, den Niederlanden, Österreich, Belgien, dem Vereinigten Königreich sowie Estland international aufgestellt. Mit vereinten Kräften schaffen wir Zugang zu qualitativ hochwertigen sowie bezahlbaren Arzneimitteln und Medikamenten und haben dabei stets den Kunden im Fokus. Unsere Kunden sind vorrangig der pharmazeutische Großhandel, Apotheken und Krankenhäuser.

Ein wesentlicher Baustein unseres Erfolgs ist unsere Neugier und die Bereitschaft, neue Dinge auszuprobieren, um unsere Geschäftsentwicklung voranzubringen.

Bei Orifarm glauben wir daran, dass Menschen den Unterschied machen. Unser Anspruch ist es folglich, ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, welches die richtigen Menschen anzieht, an das Unternehmen bindet und die Möglichkeit eröffnet, die Fähigkeiten der Mitarbeiter:innen bestmöglich in ihre Arbeitstätigkeit einzubringen. Daher ist es uns sehr wichtig, dass individuelle Ziele und Ambitionen mit den übergreifenden Unternehmenszielen einhergehen. Denn nur gemeinsam können wir mehr erreichen.

Produkte, Services, Leistungen

Wir importieren Originalarzneimittel aus dem EU-Ausland. Warum tun wir das? Wer während einer Urlaubsreise im europäischen Ausland schon einmal in einer Apotheke war, weiß: Medikamente sind dort oft preisgünstiger als in Deutschland, obwohl die Arzneimittel identisch sind. Der Gesetzgeber hat entschieden, dass diese Preisunterschiede genutzt werden sollen und günstigere Originalarzneimittel aus dem EU-Ausland nach Deutschland importiert werden müssen. So werden die Arzneimittelausgaben der Krankenkassen spürbar gesenkt.
Arzneimittelimporte können in Parallelimporte und Reimporte unterteilt werden. Parallelimporte sind Originalarzneimittel, die in EU-Ländern produziert und dann von Arzneimittelimporteuren wie Orifarm auf den deutschen Markt gebracht werden. Unter Reimporten versteht man Originalarzneimittel, die in Deutschland für den ausländischen Markt produziert und aus dem Ausland wieder nach Deutschland importiert werden.

Kennzahlen

Mitarbeiteretwa 160

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • KantineKantine
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • EssenszulageEssenszulage
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    65%65
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • CoachingCoaching
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • RabatteRabatte
    17%17

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Orifarm GmbH.

  • Frau Annette Tiemann

Standorte

Standorte Inland

Orifarm GmbH

Fixheider Str. 4

51381 Leverkusen

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das eine wertschätzende Gesprächskultur gepflegt wird, und dennoch immer wieder neue Ziele angestrebt werden.
Bewertung lesen
- vielfältige Möglichkeiten, mitzugestalten
- den abteilungsübergreifenden Zusammenhalt und die offene Kommunikation über alle Hierarchie-Ebenen hinweg
- die tolle HR-Abteilung :-)
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Die Kollegen
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Ich finde die Fairness und die Gleichberechtigung sehr schön, ich habe sehr gerne bei orifarm gearbeitet und hätte aufgrund der Fahrt (fast 50) Kilometer mich auch nicht umorientiert.
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- Recruitingprozess war super! Sehr professionell und zielführend
- flache Hierarchien
- kollegiales Umfeld
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fällt mir nichts ein.
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Ist oben alles beschrieben.
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Veraltete hierachische Strukturen lähmen zum Teil die Dynamik der Mitarbeiter
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Sehr sehr viel.
Viele Resonanzen sind hier ganz klar, GEFÄLSCHT!
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Die Kommunikations- und Entscheidungswege sind oft zu lange.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Einrichtung in den Büros könnte schöner sein; auch die Beleuchtung ist nicht optimal.
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Personalführungskurse für Vorgesetzte.
Kneipenkultur innerhalb der Teams abschaffen. Mehr Professionalität im Arbeitsaltag. Mehr Diversität - denn divers ist die Belegschaft nicht! Mit Absicht?
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In IT investieren.
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Selbstreflektion in Abteilungen zulassen, Verbesserungen begrüßen, Investion in IT-gestützten Systemen deutlich ausbauen
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Alles. Ein Faires miteinander! Kein Gehetze und geläster!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Orifarm ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Grundsätzlich 40% Home-Office-Regelung, aber es ist flexibel ansprechbar.
5
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Seit der "Nach-Corona-Zeit" arbeitet man hier im Hybrid-Modell; die Ausstattung des Home-Office-Arbeitsplatzes erfolgte unkompliziert und unbürokratisch.
5
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Wie überall werden die Herausforderungen größer.
4
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Gerade während Corona ist es toll, dass aufeinander Rücksicht genommen wird um Familie und Beruf gleichermaßen gerecht werden zu können.
5
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Für einen Vetriebsjob überdurchschnittlich gut.
4
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Orifarm ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Karrieremöglichkeiten gibt es nicht - jedenfalls nicht, wenn man einflussreiche Fürsprecher hat. Da spielt dann auch die Qualifikation keine Rolle mehr ;)
1
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Wird nicht gefördert
1
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Weiterbildungen werden angeboten und individuell mit dem Vorgesetzten vereinbart.
Je nach Abteilung sind Aufstiegschancen leider nur bedingt gegeben.
3
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je nach Abteilung und Aufgabenbereich sehen die Chancen und Möglichkeiten recht unterschiedlich aus; aktuell wird hier aber sehr stark dran gearbeitet, das Angebot auszubauen
3
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Geringe Weiterentwicklungsmöglichkeiten am deutschen Standort aufgrund der Unternehmensgröße
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Orifarm wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Orifarm besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Orifarm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Orifarm als eher modern.
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