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Orion 
Engineered 
Carbons
Bewertung

Eher mittelmäßig und keine Besserung in Sicht

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Orion Engineered Carbons GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das eigene Team war gut. Hat Spaß gemacht dort zu arbeiten. Aber das ist natürlich von der Abteilung abhängig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich bekam mehr und mehr den Eindruck, dass es aus USA gesteuert wird, wo das Management sitzt. Dementsprechende Vorstellungen auch zum Thema Nachhaltigkeit und was ein guter Arbeitgeber ist.
Einige Mitarbeiter mussten auch mal gehen und die Stellen tauchten dann in den USA wieder auf. Management sitzt in den USA und ist männlich/weiß mit entsprechendem Auftreten. . . .
Über Nachhaltigkeit wird geredet, aber wirklich entscheidend aktiv wird man hier nicht. Gerade als Rußhersteller mit einem gigantischen CO2 Ausstoß muss man hier aber dringend aktiv werden. Sonst kann man bald die Werke in Europa schließen (und die Leute entlassen)
Ich habe mich daher entschlossen zu einem Unternehmen zu wechseln bei dem man konstruktiver und mutiger nach Vorne schaut.

Verbesserungsvorschläge

Sich mal mehr auf die (noch) vorhandenen Stärken konzentrieren, anstatt sich vom US Management nur von Quartal zu Quartal treiben zu lassen mit Blick auf den Aktienkurs.
Bei den Produktionsverfahren wird unmengen an CO2 produziert, fraglich wie lange man so in Europa noch weiter machen kann.

Arbeitsatmosphäre

In meiner direkten Umgebung ganz gut. Aber man merkt schon, dass die Atmosphäre nicht überall gut ist und ich hatte das gefüht es wird eher schlechter.

Kommunikation

Vom direkten Vorgesetzten gut. Aber er ist natürlich auch "von oben" abhängig.

Kollegenzusammenhalt

In der eigenen Abteilung prima. Zwischen den Abteilungen kann es aber auch mal schwierig werden . . . .

Work-Life-Balance

Viel zu tun und oft Zeitdruck "von oben" bei zeitgleich wenigen Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Bei mir positiv. Kenne aber auch viele andere Fälle.

Interessante Aufgaben

Aufgund meiner Stelle und Abteilung gab es einige interessante Themen. Aber natürlich auch eher lästige Tätigkeiten.

Gleichberechtigung

Alles sehr von Männern geprägt. Punktuell wird versucht Frauen zu unterstützen, aber das hängt einzig vom Vorgesetzten ab.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt einige ältere Mitarbeiter noch aus Degussa Zeiten.

Arbeitsbedingungen

Büro etwas in die Jahre gekommen. Sind halt ältere Gebäude.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich denke gerade so Durchschnitt, aber nicht mehr.

Image

Aufgrund der sehr "dreckigen" Chemie kein tolles Image. In der Produktion würde ich nie arbeiten wollen, überall Ruß, teilweise offene Produktionsanlagen etc.

Karriere/Weiterbildung

Es wurde mal eine Onlineplattform gestartet mit Training und es sollte auch mal Schulungen geben. Ob das alles ernsthaft umgesetzt wurde (bin schon etwas länger weg von Orion) da habe ich meine Zweifel.
Karrieremöglichkeiten sind sehr begrenz, da es eh nicht sehr viele Stellen gibt. Wäre auch nicht überrascht, wenn immer mehr in die USA geht und somit die Karriere/Job Möglichkeiten in Deutschland weiter schwinden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia KreiheGlobal Learning & Development Specialist

Liebe ehemalige Mitarbeiterin/ lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr ausführliches Feedback zu geben. Es ist uns wichtig, die Erfahrungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verstehen – auch wenn Sie inzwischen länger nicht mehr bei uns tätig sind.

Zunächst freuen wir uns, dass Sie das Arbeiten in Ihrem direkten Team als positiv empfunden haben. Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist für uns ein wichtiger Erfolgsfaktor, und es ist schön, dass dies in Ihrem Fall so gut funktioniert hat.

Zu den angesprochenen Themen möchten wir gerne Folgendes ergänzen:

Nachhaltigkeit: Dieses Thema liegt uns sehr am Herzen. Wir erstellen jährlich einen umfassenden Nachhaltigkeitsbericht, in dem wir unsere aktuellen Maßnahmen, Fortschritte und Ziele darstellen. Es ist uns bewusst, dass die Herausforderungen in unserer Branche groß sind, und genau deshalb arbeiten wir intensiv daran, Lösungen für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln – auch mit Blick auf die langfristige Herstellung unserer Produkte in den kommenden Jahrzehnten.

Verantwortung: Als Unternehmen handeln wir stets im Rahmen der geltenden gesetzlichen Vorgaben und Regularien. Wir nehmen unsere Verantwortung sowohl gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als auch gegenüber der Gesellschaft sehr ernst.

Weiterbildung: Unsere digitale Lernplattform ist weiterhin aktiv und wird von unseren Kolleginnen und Kollegen gut genutzt. Sie bietet zahlreiche Möglichkeiten, sich kontinuierlich weiterzubilden, und wir entwickeln sie laufend weiter, um den Anforderungen aller Mitarbeitenden gerecht zu werden.

Karriere und Stellenangebote: In Deutschland bieten wir jährlich eine Reihe von Stellen an. Wir möchten an dieser Stelle betonen, dass in Deutschland keine Stellen geschlossen werden, die dann in den USA neu geschaffen werden. Wir laden Interessierte ein, regelmäßig einen Blick auf unsere Karriereseite zu werfen, da dort alle aktuellen Möglichkeiten aufgeführt sind.

Unsere Unternehmenskultur entwickelt sich ständig weiter, und wir möchten jedem/jeder Mitarbeitenden ein motivierendes und unterstützendes Umfeld bieten. Wir danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft weiterhin alles Gute.

Beste Grüße
Julia Kreihe

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