Eigeninteresse geht vor OEC Interesse Ellenbogen- Mentalität (Führungskräfte)
Arbeitsatmosphäre
Am liebsten würde ich 0 Sterne vergeben. Die Arbeitsatmosphäre wird von der Werksleitung und den Führungskräften bewusst ins negative gedrückt (Drücken passt genau) Jeder positive und engagierte Mitarbeiter wird nach Zeit passiv. Am Anfang habe ich es nicht verstanden- aber jetzt schon !
Kommunikation
KKP - Kurz , knapp und Präzision, wobei die Präzision mit Druck ( du musst bis mittag das bis Mittag erledigt haben Zitat)
Kollegenzusammenhalt
Ich denke das dort viel kompetente und nette Kollegen arbeiten- Diese werden jedoch durch die Werksleitung so bearbeitet, daß sie keine andere Chance sehen den Wert Zusammenhalt (Wert) zu geben.
Work-Life-Balance
Nur Arbeit- Wenn du Krank bist - Bitte auch Arbeiten von zuhause. Zitat vom Logistikleiter , " wenn du krank bist - können wir dafür auch Homeoffice anmelden"
Vorgesetztenverhalten
0 Sterne Das Unternehmen ist in Ordnung, doch die dort eingesetzten Führungskräfte ( Vor Allem die WL)-( Ellenbogen Führung- Nur durch wegdrücken kompetenter Person zu diesen Positionen gekommen)
Interessante Aufgaben
Eigentlich ja, aber viel zuviel auf einmal. MAN weiß nicht wo und wie man anfangen soll. Plus erschwerend durch die Führung
Gleichberechtigung
Es kann nur einen geben ! Ellenbogen
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Kollege ist nach 40 Jahren in Rente und keine Verabschiedung von dem Vorgesetzen
Arbeitsbedingungen
So viel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok, aber für die vielen Aufgaben viel zu wenig
Image
Das Image vom Werk Kallscheuren ist schlecht - Partnerfirmen und viele Firmen in der Umgebung wissen im Detail was dort durch die WL gefordert wird. Orion an sich produziert gutes Produkt- Kunden werden gut betreut.
Karriere/Weiterbildung
Nur ausgewählte und Leute die parieren.