Wir leben unsere Firmen-Values!
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich seit vielen Jahren sehr wohl in diesem Unternehmen. Man erhält nicht nur regelmäßig Feedback sondern auch ein Lob "außer der Reihe". Besonders schätzenswert ist, dass wir auch aus unseren Fehlern lernen (dürfen)!
Kommunikation
Es wird stetig daran gearbeitet, die Kommunikation zu verbessern, was man deutlich merkt. Desweiteren stehen den Mitarbeitern diverse Tools zur Verfügung, um sich auszutauschen und/oder Informationen einzuholen.
Kollegenzusammenhalt
Wir gehen kollegial und wertschätzend miteinander um und sind auch abteilungsübergreifend hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Es besteht seit einiger Zeit die Möglichkeit, auch außerhalb der Pandemie mobil zu arbeiten. Man kann jederzeit mit dem Vorgesetzten und/oder der Personalabteilung ins Gespräch kommen, um nach Lösungen für alternative Arbeitsmöglichkeiten zu suchen. Es gibt flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit). Urlaub wird innerhalb der Abteilung abgesprochen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter verhält sich äußerst fair und korrekt. Die Ziele sind klar definiert und werden im gemeinsamen Gespräch schriftlich fixiert. Ich fühle mich akzeptiert und wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Unternehmensgröße arbeiten viele MitarbeiterInnen in mehreren Bereichen. Viele Projektarbeiten finden abteilungsübergreifend statt, was die Arbeit interessant macht. Ich kann mich im Rahmen meiner Aufgaben einbringen und Vorschläge finden immer ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Vielfalt ist ein Teil unserer Values.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben viele langjährige Kolleginnen und Kollegen im Unternehmen, die gerade Neueinsteigern in der Firma gern mit Rat und Tat zur Seite stehen. Das spricht doch für sich.
Arbeitsbedingungen
Bei dem Umzug in ein neues Bürogebäude wurden die Mitarbeiter in Bezug auf Gestaltung und Ausstattung involviert. Die Räumlichkeiten sind ergonomisch, modernund ansprechend. Die technische Ausstattung ermöglicht es außerdem, problemlos im Homeoffice zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmensziel ist, bis 2030 vollständig CO2-neutral zu sein. Allerdings könnte man das auch im "Büroalltag" noch mehr mit Leben füllen.
Gehalt/Sozialleistungen
Besonders hervorzuheben sind die guten Sozialleistungen.
Image
Das Image der Firma ist sehr gut und das hört man auch von den Kolleginnen und Kollegen. Selbst von ehemaligen MitarbeiterInnen!
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere-Möglichkeiten sind aufgrund der Unternehmensgröße natürlich begrenzt. Dennoch findet man immer Unterstützung, wenn es um Maßnahmen zur Weitrbildung geht. Spezielle Trainingsprogramme sind/werden etabliert.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für das sehr ausführliche Feedback und das tolle Lob!
Insbesondere freut es mich persönlich sehr zu lesen, dass Sie sich bei uns wohl fühlen un die kollegiale Arbeitsatmosphäre sowie die Feedbackkultur schätzen.
Wir werden uns zukünftig verstärkt das Thema individuelle Weiterbildung/Karriere vornehmen.
Schön, dass Sie ein Teil der Orion Pharma sind! Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß bei Ihren Aufgaben.
Herzliche Grüße
Navina Brade
HR-Officer