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ORION 
Pharma 
GmbH
Bewertung

bewährten langjährigen Mitarbeitern wird ein schäbiger Abgang bereitet

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ORION Pharma GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Produkte, Gutes Image bei den Kunden, Nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Personalentwicklung, Sehr schlechte Kommunikation, Schlechte Mitarbeiterführung

Kommunikation

Findet nicht statt. Die Geschäftsleitung teilt Entscheidungen eigentlich so gut wie nie mit. Man erfährt mehr über die Gerüchteküche als über die Geschäftsleitung

Kollegenzusammenhalt

Ohne die Kollegen gäbe es so gut wie keine Kommunikation. Am Ende der Kette erfährt man so gut wie gar nichts

Umgang mit älteren Kollegen

langjährige Mitarbeiter die nachweislich zum Erfolg der Firma beigetragen haben, werden sang und klanglos mit schäbigen Abfindungen entsorgt

Gehalt/Sozialleistungen

im mittleren Bereich

Karriere/Weiterbildung

Personalentwicklung gibt es nicht


Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HR-Team
Ihr HR-Team

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

wir respektieren Ihre annonyme Meinung und natürlich verstehen wir, dass Sie nach der Beendigung irgendwo Dampf ablassen müssen. Dennoch sprechen Sie hier einige Themen an, auf die wir eine andere Sicht haben.

Zum Thema Kommunikation: Wer an die Gerüchteküche glaubt, hat selbst Schuld. Vielleicht wäre es besser gewesen, seine Bedenken der Personalabteilung oder dem Vorgesetzten zu melden.

Wir haben uns weiterentwickelt! Wie bereits in anderen Beiträgen erwähnt, hat sich die Kommunikation nachweißlich verbessert. Es stehen den Mitarbeitern interne Kommunikationskanäle zur Verfügung in denen relevante Neuigkeiten weitergetragen werden. Auch auf unseren regelmäßig stattfindenen Außendiensttagungen und Innendienstversammlungen informieren Betriebsrat und Geschäftsführer gemeinsam.

Zum Thema Personalenwicklung: Wer sich engagiert und bereit ist mehr zu leisten, der kann gut Karriere machen. Das zeigen die Führungskräfte. Auszubildene werden regelmäßig bei guten Leistungen in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen. Zudem erhalten unsere Außendienstmitarbeiter regelmäßige Trainings.

Wir bedauern, dass Sie die Orion Pharma so schlecht in Erinnerung behalten.

Herzliche Grüße

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