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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ornamin hat in der freien Marktwirtschaft nichts verloren.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzureichende Arbeitssicherheit. Schön das es Handschuhe gibt, aber wie wäre es denn mal mit Gehörschutz, Knieschonder oder bessere durchlüftung bei verrauchung in der Halle?
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal alles umkrempeln. Schmeißt nciht systematisch Leute aus der Firma raus, nur weil sie nicht genug Leistung geben oder sonstiges. Ob lagerist, Aushilfe oder Auszibildene, nachhaltig wirkt sich das nur negativ für euch aus.
Arbeitsatmosphäre
Großteil der Beschäftigten innerhalb der Produktion haben keine Lust dort tätig zu sein. Entsprechend haben die eine ganz . Schauen niemand an beim Sprechen, erklären Neulingen nicht gut genug und lassen sich dorf einfach gehen . Schlimm
Image
Image ist ja schlechter als die deutsche bahn.
Es wird viel geredet bezüglich der Firma. Beispielsweise wissen so gut wie alle, das diese Brandmelderanlage garnicht funktioniert. Oder Führungskrafte gerne Leute rauswerfen, wenn man nicht genug leustung gibt.
Work-Life-Balance
Man kann 2 bis 4 min auch mal später kommen, das ist kein Problem. Nur wehe man geht 1 Minute vor Feierabend. Ich musste mal 5 Minuten wie der letzte spast mitten in der Halle stehen uns warten bis es Feierabend wird. Erst dann würde ich raus gelassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn. Aber am besten möchte ornamin garnichts bezahlen, so erwecken die den Eindruck
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ab und zu geht man mit Verpackungsmateri verschwenderisch um.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man die richtigen Leute trifft, kann man sogar Freundschaften schließen. Ansonsten ist der Rest in der Anfangszeit nicht dazu in der Lage gewesen Hallo zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Leute kommen und gehen. Man weiß nie wer ein vor sich steht. Ob Sichtführer, Geschäftsleitung oder der Postbote, man weiß es nicht und stellen sich selten vor.
Ebenso wurde diese Woche mindestens 2 Leuten gekündigt. Wie soll da das Verhältnis mit den anderen sein
Arbeitsbedingungen
Hauptsache schnell und sauber
Kommunikation
Fragen kann man immer und eine Antwort bekommt man auch. Nur nach einiger Zeit wird man abgewiesen mit der Begründung, wir müssten uns doch schon auskennen. Ich bin da keine 2 Wochen, da kann ich nicht alles wissen!
Interessante Aufgaben
Man lernt paar Sachen in der Kunststoffindistrie zu. Für den ein mehr, für den einen weniger interesannt.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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