Ausbaufähiges Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Vielfältige Aufgaben
- Schulungen
- Personalrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Benachteiligung junger Mitarbeiter
- permanente Unterbesetzung
- unprofessionelles Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Es sollte das Potenzial von jungen, motivierten Mitarbeitern erkannt werden.
Das Image muss verbessert werden und die Gehälter müssen steigen.
Ein Großteil der Filialen ist stark unterbesetzt.
Überstunden müssen in Zukunft bezahlt oder ausgeglichen werden und das Arbeitszeitgesetz sowie das Urlaubszeitgesetz muss beachtet werden!
Auch eine direkte Aufforderung (Arbeitsanweisung!) den Arbeitgeber mit 5 Sternen zu bewerten ist hochgradig unprofessionell.
Führungskräfte müssen diesbezüglich besser geschult werden.
Kommunikation
Größtenteils gegeben
Kollegenzusammenhalt
Je nach Filiale.
Work-Life-Balance
Absolut nicht gegeben.
Urlaube werden fast nie genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an.
Interessante Aufgaben
Verschiedene Tätigkeiten: gravieren, Ohrlochstechen, Batteriewechsel, Verkauf
Gleichberechtigung
Jüngere Kollegen werden benachteiligt
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man 50+ ist hat man automatisch einen besseren Status, egal wie mangelhaft die Arbeitsleistung ist
Arbeitsbedingungen
Solide
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr sehr viel Plastik.
Es wird jedoch zunehmend versucht unweltbewusster zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ausbaufähig, wenn man gut verhandeln kann, kann man ein solides Gehalt rausholen.
Image
Firma ist noch nicht sehr bekannt, daher schwierig zu bewerten
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeit ist nicht gegeben, im Gegenteil..
Es werden lediglich Schulungen angeboten.