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Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Lohnzahlung. War fünfzehn Jahre da, hat immer gepasst.
Kommunikation mit Mitarbeitern muss um ein vielfaches verbessert werden. Manchmal hilft auch ein Lob durch Vorgesetzte.
es schleppte sich so dahin
Keine Chance auf Weiterbildung. Englisch Lehrgang wurde nicht genehmigt, weil zu teuer für Mitarbeiter der Logistik Abteilung.
Gehalt okay, Getränke und Obst kostenlos zur Verfügung
Produkte wurden aufwendig bzw. dreimal verpackt.
auf der unteren ebene okay
beherrschend
Notwendige Arbeitsmittel mussten erkämpft werden. Ein teurer Kaffe-vollautomat wurde dagegen schneller angeschaft.
sehr schlecht, vor allem zwischen Vorgesetzter Firma in Italien.
immer mal wieder neue Produkte
Interessante Produkte, Gutes Image, Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit
Führung so gut wie nicht vorhanden. Anstatt in gute Leute zu investieren oder sich bemühen das gute Leute bleiben wird sich um andere unwichtige Dinge gekümmert.
Mehr in gute Leute investieren- die würden sich dann auch langfristig ans Unternehmen binden. Sich um eine anständige Unternehmensführung in Deutschland kümmern. Mehr Transparenz aus der Muttergesellschaft in Italien.
Breite Produktpalette mit sehr guten Produkten. Angenehmes Arbeitsumfeld, freundliche Kollengen- auch in der italienischen Firmenzentrale.
Die Provisionsregelung könnte mal überarbeitet werden. Sonst gibt es keine nennenswerten
negativen Punkte.
Stärkung des Produktmanagements und des Innendienstes.
Zusammenhalt der Kollegen sehr gut. Innendienst z.Zt. leider etwas unterbesetzt.
Wenn nichts mehr geht, geht Orthofix! Guter Partner bei komplexen Problemfällen in der Orthopädie/Unfallchirurgie.
Im Außendienst ist eine gewisse Flexibilität notwendig. Insgesamt ist jedoch auch mit Familie ein verträgliches Abeits- Freizeitverhältnis möglich.
In einem gewissen Rahmen durchaus gegeben.
Gehalt ist auf deutschem Standartniveau, bleibt im Außendienst jedoch auch stark provisionsabhängig. Daher kann dies mal sehr gut- mal weniger gut ausfallen. Kein 13. Monatsgehalt, jedoch zusätzliche Firmenrente möglich. Grundsätzlich bleibt das Gehalt eine Frage der Verhandlungen bei der Einstellung.
naja, sieht man sich die Verpackungen der Produkte an.. aber das ist ja ein allgemeines Problem. Gut ist, daß viele Produkte mehrfach eingesetzt werden können.
TipTop
alle Kollegen werden nach Leistung beurteilt, nicht nach Geschlecht oder Alter.
Defizite im Produktmanagement und Innendienst. Derzeit unterbesetzt- sollte jedoch nur ein temporäres Problem bleiben.
Wer Fragen/Probleme hat, kann auf kurzem Wege unproblematisch mit den entsprechenden Ansprechpartnern kommunizieren. Kleines Problem stellt derzerzeit das Verständnis der italienischen Kollegen mit den deutschen Gegebenheiten dar. Jedoch wird sich sehr bemüht, offene Fragen kurzfristig zu klären.
kann keine Unterschiede feststellen.
Breite Produktpalette mit vielen innovativen Produkten. Gute Produktqualität. Teilweise komplexe Lösungsansätze für schwierige Operationen, daher nie langweilig und das Aufgabenfeld bleibt interessant.
Haben gute Produkte
Unfähigkeit der Vorgesetzten die Firma und Produkte voranzubringen. Sind mit sich selber und der Absicherung ihres Arbeitsplatzes beschäftigt.
Den internen Klüngel beenden