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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es könnte so schön sein, wenn....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Seminare über Mitarbeiterführung besuchen.
Respektvolles, professionelles Verhalten gegenüber Kundschaft und Personal.
Arbeitsatmosphäre
Jeder redet über jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn sie nicht krank sind,werden sie genau so gut/schlecht behandelt wie die anderen von gleichem Rang.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef rülpst und furzt hörbar. Zeitweise hat er die Toilettengänge der Mitarbeiter gezählt. Ist ein Mitarbeiter krank (was sowieso angezweifelt wird), wird weder gute Besserung gewünscht noch gefragt wie es geht. Private Belange der Miarbeiter interessieren nicht. So z.B. wurde von ihm gefragt, ob das sein muss, dass die Beerdigung der Mutter an diesem Tag ist. Die Mitarbeiter sollen jederzeit verfügbar sein. Hat man selbst einen Wunsch ist das ungemein schwierig.
Und vieles mehr.....
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp über dem Mindestlohn. Urlaubs-/Weihnachtsgeld wird gekürzt oder gestrichen, wenn mann krank ist/war.
Gleichberechtigung
Es gibt Mitarbeiter, die werden grundsätzlich bevorzugt
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