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    3 von 4 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

    Gut am Arbeitgeber finde ich
    kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 33%
    Score-Details

    3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

    Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

    Ausnutzung von Mitarbeitern

    2,0
    Nicht empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Mir fällt nix ein

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Die frageürdie Stechuhr
    Die Aussage der flachen Hierarchien, was nicht stimmt
    Das Ausnutzen von Arbeitskräften in Stoßzeiten

    Verbesserungsvorschläge

    Vielleicht sollte sich die Geschäftsleitung mal überlegen, ob es Sinn macht, Mitarbeiter immer nur als Lückenfüller einzustellen?!

    Arbeitsatmosphäre

    Eine künstliche Höflichkeit, welche durch eine Hierarchie überschattet wird

    Image

    Siehe durchschnittliche Bewertung ;)

    Work-Life-Balance

    Nichts davon gespürt

    Karriere/Weiterbildung

    Unerwünscht

    Gehalt/Sozialleistungen

    Würde ich mich heute nicht mehr drauf einlassen

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Sehr fragwürdig

    Kollegenzusammenhalt

    Mehr Schein als sein. Wehe dem, der sich weiterbildet

    Umgang mit älteren Kollegen

    Ganz ok

    Vorgesetztenverhalten

    Theoretisch ok, bis man nicht mehr gebraucht wird

    Arbeitsbedingungen

    Klassische Werkstatt. Könnte mal modernisiert werden

    Kommunikation

    Es werden falsche Tatsachen erzeugt, um einen Kündigungsgrund zu provuzieren

    Gleichberechtigung

    Nicht vorhanden

    Interessante Aufgaben

    Ich würde sagen Fließbandarbeit

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    Taubenschlag und Fetternwirtschaft

    2,1
    Nicht empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Die Anrede zwischen MItarbeitern und Vorgesetzten nach amerikanischem Vorbild.

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Die perfide Art Mitarbeiter einzustellen und gezielt in der Probezeit wieder zu kündigen, bevor diese rum ist.

    Verbesserungsvorschläge

    Firmen sollten im Allgemeinen aufhören, die Probezeit zu nutzen, um Mitarbeiter für Stoßzeiten einzustellen, und bei Verringerung der Auftragslage mit dem Vorwand der nicht ausreichend erbrachten Leistung wieder zu kündigen.

    Arbeitsatmosphäre

    Die Atmosphäre in der Werkstatt war am Angang gut, verschlechterte sich aber im laufe von Wochen.

    Karriere/Weiterbildung

    Kein Interesse, dass Mitarbeiter sich weiterbilden. Angebote gab es keine.

    Kollegenzusammenhalt

    Je nach Hierarchie und Bildung und zeitlicher Angehörigkeit, bilden sich Splittergruppen.

    Umgang mit älteren Kollegen

    Siehe Gleichberechtigung.

    Vorgesetztenverhalten

    Theoretisch super, praktisch hinterlistig.

    Arbeitsbedingungen

    Die Stechuhr ist sehr fragwürdig. Überstunden werden gar nicht berücksichtigt. Leistung bei und nach der Einarbeitung sofort in Frage gestellt, um einen Kündigungsgrund zu erzeugen.

    Kommunikation

    Direkte, aber geheuchelte Kommunikation

    Gehalt/Sozialleistungen

    Theoretisch gut, praktisch nur als Lockmittel.

    Gleichberechtigung

    Nur für Mitarbeiter, welche seit Jahren dort arbeiten.

    Interessante Aufgaben

    Übliche Gesellenaufgaben.

    Work-Life-Balance

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

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    Mittelmäßig

    2,7
    Empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Produktion gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Firmenfreizeit projekte z.B. Firmenlauf.

    Arbeitsatmosphäre

    Monohierarchie mit Klassifizierung in der Arbeitsaufteilung aber man tut sich hilfsbereit wenns nötig ist.

    Image

    Image vorhanden nach aussen.

    Work-Life-Balance

    Arbeitszeiten sind regulär.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Gehaltserhöhnungen ausgesprochen aber nicht eingehalten. Mehrmals.

    Umgang mit älteren Kollegen

    Langjährige oder ältere Mitarbeiter werden gerecht behandelt.

    Vorgesetztenverhalten

    Mittelmäßig


    Karriere/Weiterbildung

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Kollegenzusammenhalt

    Arbeitsbedingungen

    Kommunikation

    Gleichberechtigung

    Interessante Aufgaben

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