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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundliches angagiertes Mitarbeiter Team. Chef ist zu neuen Mitarbeitern nicht ehrlich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An neuem Mitarbeiter Kommunikations- Schwäche fest zu machen, ist sehr schwach. Da dieser durchaus am besten Fremdsprachen beherrscht und dolmetscherische Tätigkeiten ausgeübt hatte.
Verbesserungsvorschläge
Sondermüll besser trennen. Absauganlage für giftige Gase richten lassen. Unangenehme Arbeiten nicht auf Neue Mitarbeiter abwälzen.
Innovative Idden mehr wert schätzen.
Kommunikation
Einstiegsgehalt von 1600 Netto, war für meine Berufserfahrung von 5 Jahren nicht angemessen. Ich habe mich, unter der Bedingung, nach der Probezeit ein verbessertes Gehalt zu bekommen, eingelassen. Als es so weit war, bat er mir lediglich eine einvernehmliche Kündigung an. Das ist rechtlich zwar zulässig, allerdings hinterließ das bei mir einen schlechten und geizigen Eindruck.
Meinen Meister konnte ich deshalb, wie vereinbart, auch nicht weiter machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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